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Key account manager

SECO Luxembourg
Responsable grands comptes
Publiée le 5 décembre
Description de l'offre

SECO Luxembourg recherche un(e) Key Account Manager orienté(e) business et relation client, prêt(e) à jouer un rôle clé dans le développement commercial et la qualité du contact humain avec nos partenaires du secteur de la construction.


Vos responsabilités 

* Gestion des clients : Gérer et développer un portefeuille de clients existants, avec une présence régulière sur le terrain.

* Élaboration des offres : Préparer les offres avec les équipes techniques et en assurer la cohérence commerciale. Présenter, argumenter et négocier les offres avec les clients jusqu’à la conclusion du contrat.

* Prospection de clients : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mettre en place des stratégies de prospection ciblées.

* Gestion des contrats et de la documentation : Responsabilité de la gestion des contrats, accords, et autres documents pertinents.

* Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer un service fluide et professionnel.


Compétences requises

* Formation ou diplôme dans le domaine de la construction, du commerce technique ou domaine similaire.

* Expérience confirmée dans une fonction commerciale B2B (idéalement dans la construction ou une industrie connexe).

* Excellentes compétences en communication, écoute active et négociation.

* Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à créer un climat de confiance.

* Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.

* Capacité à travailler efficacement en équipe et à faire le lien entre clients et experts internes.


Compétences utiles

* Connaissances techniques dans le domaine de la construction et compréhension des normes et réglementations du secteur.

* La connaissance de l’Allemand constitue un atout.


Nous offrons

* Une vaste formation technique et commerciale, avec de réelles perspectives de développement.

* Un travail intéressant et varié avec une grande diversité de projets.

* Une culture d'entreprise innovante et ouverte, où l’échange humain est central.

* Une ambiance familiale au sein d'une équipe d'experts engagés.

* Une organisation permettant l'autonomie, flexibilité et prise d’initiative.

* Un package salarial attractif.

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