Introductie
Vous avez le sens du leadership, une affinité pour le monde financier et l'envie de guider une équipe vers l'excellence ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où challenge rime avec accompagnement et croissance professionnelle ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Wie zoeken we?
* Véritable leader, vous avez de l'expérience en management d’équipe et êtes reconnu·e pour vos compétences en coaching.
* Vous possédez minimum 3 ans d’expérience dans le secteur du leasing, du crédit professionnel, ou dans une fonction liée à la prise de décision ou à la fiscalité.
* Bilingue français/néerlandais (oral et écrit), l’anglais est un plus.
* Vous êtes orienté résultats et clients, avec une grande capacité d’adaptation.
* Esprit analytique, autonomie, résistance au stress et excellent relationnel font partie de vos atouts.
* Vous êtes ouvert·e aux horaires flexibles afin d'assurer le bon fonctionnement de l’équipe.
Wat bieden wij je?
* Une fonction à responsabilité dans un groupe solide, en pleine évolution.
* Un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif et de nombreux avantages extralégaux (chèques-repas, assurances, congés extra-légaux…).
* Un poste stratégique au sein d’un environnement bienveillant, respectueux de la diversité et engagé pour une consommation plus responsable.
* De réelles opportunités d’évolution, avec un plan de formation personnalisé.
Functieomschrijving
Basé à Bruxelles, face à la Gare Centrale
En tant que Team Leader, vous jouez un rôle clé dans l’encadrement de l’équipe "Decision" au sein du département B2B Onboarding Professional.
Cette équipe est chargée d’analyser les demandes de crédit Leasing/Renting destinées aux indépendants, professions libérales et sociétés, et de prendre les décisions d’octroi.
Vos missions principales :
* Organiser, planifier et coordonner les activités de votre équipe.
* Fixer les priorités, animer les réunions quotidiennes et mensuelles, assurer une communication fluide.
* Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et fournir du feedback régulier.
* Coacher, inspirer et motiver vos collaborateurs au quotidien.
* Contribuer à la montée en compétences des membres de l’équipe.
* Être un relais actif entre votre service et les autres départements (Sales, Risk, Legal, etc.).
* Participer à des groupes de travail, formations produits et projets transversaux.
* Maintenir un haut niveau de satisfaction client en proposant des solutions adaptées aux partenaires professionnels.