Verleg grenzen als medewerker in- en uitschrijvingen spoedgevallen
De equipe op spoed verzorgt de administratieve permanentie op spoedgevallen tussen 7 uur en 22.30u, ook tijdens weekend- en feestdagen. Je bent bereid om te werken volgens een onregelmatig uurrooster. Dit betekent zowel een inschakeling in vroege als in late shiften en zeer frequent weekendwerk (1 weekend op 2).
Dit betreft een contract van onbepaalde duur aan 80 - 100 % tewerkstelling.
Hoe verleg je grenzen?
1. Je bent verantwoordelijk voor een correcte inschrijving en de volledige administratieve opvolging van patiënten op de dienst spoedgevallen : je registreert en/of controleert de patiëntgegevens, je schrijft de patiënten in, je doet controle op de uitgevoerde medische activiteiten en toegediende medicatie en verzorgt de registratie van het ambulancevervoer.
2. Je zorgt voor een professionele opvang van alle telefoongesprekken die binnenkomen, je bent het eerste aanspreekpunt bij inschrijvingproblemen van patiënten buiten de kantooruren.
3. Je controleert bij het ontslag van een patiënt op spoedgevallen of de patiënt beschikt over de nodige attesten, afspraken, …..
4. Je voert allerlei dienstgebonden administratieve taken uit rond het spoedgevallencontact.
Wat heb je daarvoor nodig?
5. Je behaalde minstens een diploma hoger secundair onderwijs. 2 jaar ervaring in een administratieve functie strekt tot aanbeveling.
6. Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede basiskennis van het Frans en het Engels.
7. Je hebt kennis van de administratieve toepassingen in UZ Leuven en een basiskennis van de courante softwarepakketten.
8. Kennis van medische terminologie is een meerwaarde.
9. Je hebt goede receptionele vaardigheden : je bent beleefd, vriendelijk, discreet en patiëntgericht.
10. Je kan goed samenwerken in groep maar beschikt ook over voldoende maturiteit om zelfstandig en accuraat te werken.
11. Je bent flexibel (in functie van de vereisten van de permanentie), gemotiveerd, dynamisch en stressbestendig.
Wat krijg je terug?
UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Toekomstige zorgverleners en medewerkers krijgen in UZ Leuven een hoogstaande opleiding, met het oog op levenslang leren en innoveren.
Onze voordelen omvatten:
12. Motiverend loonpakket (loonschaal met doorgroei naar ) en talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques, eigen bedrijfsrestaurant.
13. Een degelijke opleiding.
14. Een afwisselende job in een boeiende maar veranderende werkomgeving, waarin menselijke contacten en professionaliteit voorop staan.