Job description
Description du poste
Nous recherchons un(e) Senior Contract Manager pour rejoindre notre équipe à Liège. Vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe Contrats et Juridique du projet afin de garantir la bonne exécution des engagements contractuels, la gestion des réclamations et la maîtrise des risques.
Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des parties prenantes, l’interprétation contractuelle et la mise en œuvre de stratégies contractuelles efficaces tout au long du cycle de vie du projet.
Vos missions
* Soutenir et, si nécessaire, remplacer le Contract Manager, en assurant la liaison avec les équipes juridiques et les conseils externes.
* Suivre la conformité des contractants EPC et sous-traitants aux documents contractuels et financiers du projet.
* Fournir un appui à l’interprétation des contrats et à la préparation de procédures, modèles et rapports (mensuels, annuels, analyses de risques, etc.).
* Identifier et signaler les litiges potentiels, contribuer à leur résolution et préparer la documentation requise.
* Collaborer avec les équipes financières et techniques pour garantir un reporting précis et conforme.
* Participer à la promotion d’une culture proactive en matière de santé, sécurité et environnement (HSE).
Votre profil
* Diplôme d’ingénieur, de juriste ou équivalent (formation en électromécanique appréciée).
* 7 à 10 ans d’expérience en gestion contractuelle, idéalement dans le secteur de l’énergie ou de la construction (expérience en cycles combinés souhaitée).
* Solide compréhension des cadres contractuels, juridiques et financiers.
* Expérience confirmée dans la gestion des relations contractuelles avec des partenaires OEM et EPC.
* Maîtrise de l’anglais et du français (le néerlandais est un atout).
* Excellentes compétences en communication, négociation et influence.
* Esprit structuré, rigoureux et attentif aux détails, capable de gérer des informations confidentielles.
Ce que nous offrons
* Rejoindre une entreprise en forte croissance au sein d’un groupe international.
* Intégrer une culture qui valorise la responsabilité, l’excellence et la collaboration.
* Participer à des projets à fort impact dans les secteurs de l’énergie et de l’ingénierie.
* Bénéficier de parcours de formation et de développement professionnel via notre Académie interne.
Chez Amaris Consulting, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Nous croyons que l’innovation naît dans un cadre où chacun peut exprimer librement son authenticité.