Coordinateur de Production Viangro
OBJECTIF DU POSTE
Le Coordinateur de Production garantit la rentabilite de la ligne de production assignee. Il fixe des objectifs de production, calcule les cots, evalue les delais, surveille la qualite et les quantites, et optimise les flux de travail. Il est responsable de la planification et de lorganisation des tches, de la supervision des processus de fabrication selon des criteres predefinis et de favoriser une excellente communication entre les parties prenantes tout en participant activement aux activites de production.
Structure hierarchique :
Le Coordinateur de Production releve directement du Directeur des Operations (COO) et travaille en etroite collaboration avec le Chef de Projet et le Chef dEquipe de la Division pour analyser et introduire de nouvelles methodes et ameliorations. Lobjectif est dameliorer les KPI et les performances globales grce a loptimisation des processus et des strategies innovantes.
A PROPOS DE VIANGRO
Viangro est principalement reconnu pour sa production de viande, repondant aux besoins des secteurs de la vente au detail et de la restauration. Fort de plus de 60 ans dexperience et de developpement, Viangro est devenu un fournisseur de viande de premier plan dans le secteur du commerce de detail. Parallelement, lentreprise a investi de maniere significative dans lexpansion de sa branche de services alimentaires, devenant un fournisseur cle daliments prepares en vrac et de repas portionnes et emballes individuellement pour les secteurs de la restauration et du commerce de detail.
Chaque annee, lactivite de restauration de Viangro continue de crotre, portee par un engagement envers une qualite premium, une efficacite elevee et un service logistique exceptionnel. Lentreprise est largement reconnue comme un fournisseur fidele et de qualite superieure dans lindustrie alimentaire.
NOTRE CULTURE
Chez Viangro, nous cultivons une culture pragmatique ou lauthenticite, le respect et lengagement sont au cur de tout ce que nous faisons. A tous les niveaux de lorganisation, les principes suivants definissent notre environnement de travail :
* tre un modele : Les managers et les membres de lequipe prennent des initiatives et demontrent lexcellence par leurs actions.
* Faire ce que lon dit et dire ce que lon fait : Lintegrite et la responsabilite sont ancrees dans notre maniere de travailler.
* Conversations ouvertes : Une communication transparente encourage la collaboration et linnovation.
* Respect : Les contributions de chaque individu sont valorisees et appreciees.
* Aller plus loin : Une volonte partagee dexcellence motive notre equipe a fournir des resultats exceptionnels.
Cette culture garantit un environne