Job Description
En tant qu'ingénieur projet industrialisation, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de nouvelles lignes de production ou de nouveaux produits au sein de la famille des Redresseurs. Vous êtes également acteur des chantiers d'amélioration continue visant à renforcer la performance opérationnelle (qualité, coût, délai).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, les bureaux d'études, les fournisseurs, ainsi que les fonctions support.
Vos missions sont de :
•Piloter les projets d'industrialisation : coordination multi-métiers, gestion du planning, animation des revues, suivi des jalons (QCD)
•Contribuer activement à la conception et implémentation des nouvelles lignes de production ou réorganisation les lignes existantes en intégrant ergonomie, automatisation, sécurité et fluidité des flux
•Mettre en place des indicateurs de performance pour les lignes et nouveaux produits, et en assurer le suivi
•Identifier et conduire les chantiers d'amélioration des procédés de fabrication, de l'outillage ou de la chaîne de production
•Analyser et anticiper les dérives de process ou de matériel, mener les AMDEC, valider les actions correctives
•Développer une maîtrise des équipements présents ou futurs (centres d'usinage, tours, fraiseuses, robots, machines spéciales…)
•Assurer la capitalisation des connaissances (retours d'expérience, base documentaire, retours projet)
Job Requirements
Vos compétences techniques :
-Diplôme d'ingénieur en mécanique, productique, ou équivalent
-Expérience de minimum 5 ans dans une rôle similaire
-Bonne compréhension des procédés d'usinage, fabrication et contrôle
-Maîtrise des outils de gestion de projet : jalons, plannings, indicateurs (QCD)
-Notions ou maîtrise en CAO / FAO (Catia, Siemens NX…)
-Sensibilité et bonne compréhension à la conception industrielle de ligne (implantation, ergonomie, automatisation)
Vos soft skills :
-Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
-Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin
-Esprit analytique : vous faites preuve d'esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux chiffres
-Rigueur et exigence
But what else? (advantages, specific features, etc.)
Votre manager est Trystan Playe, Responsable Méthodes stators. Ce dernier communique clairement les objectifs et les attentes. Ce dernier apporte une structure claire et attend de ses collaborateurs qu'ils fassent preuve de rigueur, de curiosité, ainsi que d'une réelle autonomie dans la conduite de leurs missions. Trystan est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe.
Comment se passe la suite ?
•Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
•Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
•Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
•Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.