Bouw mee aan sterke teams. Maak impact met elk talent dat je aantrekt.Ben jij een ambitieuze recruiter die energie krijgt van mensen, gesprekken en groei? In deze rol ben jij dé schakel tussen talent en organisatie.Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen – en dat ze zich daar ook écht thuis voelen.Job TasksAls Talent Acquisition Specialist begeleid je kandidaten van A tot Z en werk je nauw samen met hiring managers.Jij combineert mensgericht werken met structuur en resultaat.Jouw verantwoordelijkheden:Je schrijft aantrekkelijke vacatures en zet gerichte searches opJe screent kandidaten telefonisch en via diepte-interviewsJe stelt heldere rapportages op en adviseert hiring managersJe begeleidt kandidaten tot en met contract en onboardingJe organiseert een warm welkom en opvolgmomenten in het eerste jaarJe neemt deel aan jobbeurzen en bouwt aan employer brandingJe denkt mee over verbeteringen in het rekruteringsprocesMust havesBachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)Minstens 8 jaar ervaring in recruitment of talent acquisitionSterke communicatie in Nederlands en het Frans, goede kennis EngelsErvaring met sourcing via LinkedIn en andere platformenGestructureerd, zelfstandig en mensgerichtNice to havesKennis van competentiegericht interviewen (bv. STAR)Ervaring met assessments of persoonlijkheidstestenAffiniteit met employer branding en job eventsInteresse in procesoptimalisatie en projectenOfferCompetitief brutoloon afgestemd op jouw ervaringMaaltijdcheques van €8 per gewerkte dagHospitalisatie- en groepsverzekeringLaptop, gsm en abonnementFlexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werkenOpleidingsbudget en groeikansen32 dagen verlofInteresse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com