Press Shop & More est une chaîne belge de magasins de proximité de premier plan, avec plus de 180 points de vente. Grâce à nos différents concepts (Press Shop & More, Relay, Sweet Shop & centres commerciaux, métros ou institutions en leur proposant une offre rapide et pertinente de presse, cadeaux, snacks, More…), nous accompagnons les clients au quotidien dans des emplacements stratégiques : centres commerciaux, métros ou institutions en leur proposant une offre rapide et pertinente de presse, cadeaux, snacks, boissons et de food-on-the-go.
Description de la fonction L'ambition de Press Shop & More : poursuivre la croissance du réseau et renforcer chaque jour l’expérience en magasin.
Pour soutenir cette croissance, nous renforçons notre équipe Sales avec un·e Regional Manager pour la région de Bruxelles.
Votre rôle :
Rattaché·e au National Sales Manager, vous pilotez un portefeuille d’environ 30 points de vente à Bruxelles.
Véritable partenaire terrain des exploitants, vous êtes responsable de la performance commerciale, opérationnelle et financière de votre région. Vous accompagnez les entrepreneurs au quotidien, veillez à l’excellence en magasin et contribuez activement au développement du réseau.
Cette fonction combine terrain, relationnel, analyse business, exécution opérationnelle et gestion de projets, le tout dans un environnement dynamique, rapide et entrepreneurial.
Vos responsabilités :
* Piloter la performance commerciale et opérationnelle de votre région en analysant les résultats, en identifiant les opportunités d’amélioration et en mettant en place des actions concrètes pour développer les ventes et la rentabilité
* Accompagner les exploitants au quotidien dans la gestion et le développement de leur activité, tout en créant une relation de confiance et en les challengeant de manière constructive lorsque nécessaire
* Garantir l’excellence opérationnelle en magasin en veillant à la qualité d’exécution : merchandising, promotions, implantation produits, respect des standards et expérience client
* Suivre les KPI et les différents reportings afin de comprendre les performances des points de vente, identifier les leviers d’amélioration et proposer des solutions pragmatiques et orientées résultats
* Participer activement aux projets d’ouverture, rénovation et remodeling de magasins, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires terrain
* Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux exploitants en collaboration avec l’équipe recrutement et assurer leur accompagnement lors de leurs débuts
* Collaborer étroitement avec les différents départements internes (marketing, opérations, achats, RH…) afin d’assurer une communication fluide et une bonne exécution des priorités commerciales
* Participer à différents projets transversaux visant à améliorer le fonctionnement et l’efficacité opérationnelle du réseau
Profil Votre profil
* Vous avez une expérience confirmée en gestion multi-sites, retail, convenience ou réseau de franchise
* Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master à orientation commerciale, management, marketing ou équivalent par expérience
* Vous aimez le terrain et êtes capable de passer rapidement de l’analyse à l’action
* Vous êtes proactif.ve, dynamique, autonome et orienté résultats
* Vous êtes structuré·e et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
* Vous avez un esprit analytique et êtes à l’aise avec les chiffres, les KPI et l’analyse de performance
* Vous savez identifier des opportunités d’amélioration et mettre en place des actions concrètes et orientées solutions
* Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de leadership et savez communiquer de manière constructive avec des interlocuteurs variés
* Vous êtes pragmatique, hands-on et orienté solutions
* Vous appréciez le travail en équipe et les environnements rapides, entrepreneuriaux et en évolution constante
* Vous parlez couramment français et avez une bonne maîtrise du néerlandais
* Vous disposez d’un permis B
Offre
* Un package salarial compétitif, aligné sur votre expérience, assorti d’un bonus annuel lié à vos performances et à celles de l’entreprise
* Une voiture de société avec carte carburant
* Un téléphone, avec abonnement
* Des chèques-repas
* Une assurance hospitalisation (avec couverture famille) et une assurance groupe
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