Functieomschrijving
En tant que Consultant en Recrutement, vous serez responsable de plusieurs aspects clés du processus de recrutement. Voici un aperçu de vos principales responsabilités :
1. Participations aux réunions d'agence pour discuter des commandes clients et des CV reçus, et définir les priorités de recrutement.
2. Gestion des annonces d'emploi sur différents canaux.
3. Réalisation de pré-screenings téléphoniques et organisation de rencontres en agence ou via Teams.
4. Envoi de présentations de candidats qualifiés aux clients, en tenant compte de leurs exigences spécifiques.
5. Gestion principale du processus de recrutement, avec un accent sur les profils ouvriers, retail et techniques.
6. Mise à jour des dossiers des candidats, inscription et encodage des informations dans le système.
7. Coordination des visites médicales et signature de tous les documents nécessaires, ainsi que l'encodage des équipements de protection individuelle (EPI) dans le système.
Profiel
Nous recherchons une personne dynamique et passionnée, possédant les compétences suivantes :
8. Excellente élocution et orthographe irréprochable.
9. Capacité à travailler avec structure et organisation.
10. Passion pour le recrutement et désir de trouver les meilleurs candidats.
11. Orientation vers les résultats et capacité à trouver des solutions créatives pour répondre aux besoins des clients.
12. Motivation à réussir et à surpasser la concurrence.
13. Bonne mémoire et connaissance des soft et hard skills correspondant aux besoins de nos clients.
Aanbod
Start People est « the place to be » pour vous qui combinez action et proactivité. Nous attendons de vous que vous alliez de l’avant. A la clé ? Vous obtiendrez énormément en retour. Car Start People opte pour un partenariat à long terme. Nous investissons donc pleinement dans votre épanouissement. De plus, de nombreuses possibilités de carrière s’offrent à vous. A vous de les saisir ! Aucun nuage à l’horizon : le plaisir et le professionnalisme vont de pair. Vous partagez ainsi la même attitude positive avec des collègues tout aussi enthousiastes. En tant que recruteur RH vous pouvez compter sur :
14. un package salarial attrayant
15. des frais forfaitaires
16. des chèques-repas et écochèques
17. un abonnement de GSM et un laptop
18. un système de bonus
19. un budget de mobilité ou une voiture de société avec une carte d’essence
20. une assurance-groupe, assurance d’hospitalisation