In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen rond loon en sociale wetgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
Volledige loonverwerking van A tot Z in samenwerking met het sociaal secretariaat
Beheer van HR-administratie: afwezigheden, ziekte, tijdskrediet, loopbaanonderbrekingen, enz.;
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond verloning en personeelsadministratie;
Mee opvolgen van rapportering en relevante personeelsdocumentatie;
Bijdragen aan een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne HR-processen;
Nauwe samenwerking met een Compensation & Benefits Manager en een collega die instaat voor tijdsregistratie en opvolging.
Je werkt voltijds in glijdende werktijden. Je kan starten tussen 7-9u30 en 8u per dag te werken (40u werkweek)ProfielJe beschikt over meerdere jaren ervaring in payroll; minimum 3 jaar ervaring is vereist;
Je kan zelfstandig een loonverwerking beheren en hebt goede kennis van sociale wetgeving;
Talenkennis: uitstekende kennis van het Nederlands, aangevuld met een goede kennis van Frans en Engels;
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent administratief sterk;
Je communiceert helder en professioneel met collega’s en externe partners.Aanbod* Onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur
* Brutoloon op basis van ervaring aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen
* Werken in glijwerktijden
* Naast jouw jaarlijks verlof, bouw je 12 extra ADV dagen op (tewerkstelling in 40u werkweek)
* Voltijdse functie (40u/week). 4/5 is bespreekbaar voor uitzonderlijke kandidaten;
* Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na een inwerkperiode van 6 maanden;
Interesse? Solliciteren kan online of door jouw kandidatuur te bezorgen aan wendy.theuwissen@adecco.be