Wat zal je job inhouden?
Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een commerciële uitdaging?
Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft!
* Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor.
* Je leert de verschillende klanten kennen en na verloop van tijd kan je hun vacatures met je ogen dicht invullen.
* Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…
* Je zorgt ervoor dat de klantspecifieke procedures rond voorstellingen, onboarding en rapportering steeds correct worden toegepast.
Bij welke organisatie kom je terecht?
Synergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Interim, Careers, Construct en S&you. Allemaal gericht op één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek. Het kantoor in Roeselare biedt onderdak aan onze verschillende afdelingen: Industry, Careers en Large Accounts. Het Large Accounts team, waar jij deel van zal uitmaken, bestaat momenteel uit 7 personen. Je werkt samen met 1 of 2 collega's op een specifiek project/dossier. Dit kan onsite zijn bij de klant maar ook vanuit één van onze eigen kantoren.
Wat zoeken we?
Klinkt dit als jou?
* Heb jij een bachelordiploma op zak? Top! In human resources, talen, communicatie, psychologie.. Onze recruiters hebben verschillende achtergronden.
* Zonder diploma aan de slag? Wel relevante ervaring op zak? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus, maar als jij al ervaring hebt in sales of administratie, dan is dat ook helemaal top! Zelfs als het gaat om ervaring als jobstudent is dit mooi meegenomen.
* Daarnaast hou je van contact met mensen. Als recruiter kijk je verder dan het cv en luistert onbevooroordeeld naar de kandidaat die voor je zit. Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en staat je stevig in je schoenen. Een uitdaging ga jij niet uit de weg, je bent nieuwsgierig ingesteld en wilt graag bijleren in de wereld van HR!
* Afhankelijk van jouw project kan je werken vanuit Gent of projecten in regio Gent.