Vous souhaitez évoluer dans une fonction RH polyvalente, au cœur d'un environnement opérationnel dynamique ?Rejoindre Aviapartner, c'est intégrer un acteur clé du secteur aéroportuaire, où les ressources humaines jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations au quotidien.Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) HR Admin basé(e) à Liège.POURQUOI REJOINDRE AVIAPARTNER ?Aviapartner est un acteur majeur du handling aéroportuaire en Europe, avec une forte présence internationale et une expertise reconnue :Un environnement dynamique et opérationnel, au cœur de l'aéroportUne fonction polyvalente avec une forte dimension administrative et humaineUne culture d'entreprise basée sur la collaboration, la responsabilisation et la flexibilitéUne opportunité d'évolution vers davantage de responsabilités RH
En tant que HR Admin, vous êtes un pilier administratif essentiel au bon fonctionnement du département RH.Votre mission : assurer un suivi rigoureux et proactif de l'administration du personnel tout en étant un point de contact clé pour les collaborateurs.Vos responsabilités principales :Être le point de contact quotidien pour les collaborateurs concernant toutes les questions RHAssurer le suivi journalier des tâches RH et veiller à leur bonne exécutionGérer l'administration liée au recrutement et assurer le suivi des candidaturesAssurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnelTraiter les documents administratifs (mutuelle, crédit-temps, congés parentaux, etc.)Rédiger des courriers RH de base (discipline, retards, etc.)Assurer le suivi complet des dossiers du personnel (absences longue durée, accidents de travail...)Introduire et suivre les demandes de badges et permis aéroportuaires ainsi que leurs renouvellementsGérer le courrier entrant et sortantAssurer un back-up au niveau du planning en cas d'absenceVous êtes le garant de la rigueur administrative RH tout en restant proche du terrain et des équipes.L'ÉQUIPE & LE MANAGERVous rejoignez une structure composée d'environ 200 collaborateurs & une équipe RH en pleine évolution.Vous serez directement rattaché(e) à Sonia, Junior HRBP (N+1) :Manager accessible et flexibleOrientée résultats et autonomieFavorise la prise d'initiative et l'évolution interne
CE QUE VOUS APPORTEZMust-have :Formation en ressources humaines ou expérience équivalenteExpérience dans une fonction administrative RH ou en planningBonne maîtrise des outils administratifsCompétences clés :Organisation et rigueurSens du service et orientation collaborateursPolyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentEsprit d'équipe et flexibilitéDiscrétion et sens de la confidentialitéLangues :Français courant (oral et écrit)Bonne connaissance de l'anglaisAtouts :Connaissance d'outils RH (SD Worx, MyMensura, Certimed, etc.)Expérience dans un environnement opérationnel ou logistique
CE QU'AVIAPARTNER VOUS OFFREUn CDI à temps plein avec un package attractif qui intègre notamment :Statut employé (CP226)±30 jours de congé (20 légaux + 3 jours sectoriels + 1 jour régional)Chèques-repas / écochèquesAssurance hospitalisation & assurance groupePas de véhicule de fonctionPROCESS DE RECRUTEMENTProcessus rapide et transparent :Un premier échange avec Alexandre de chez Profile GroupRencontre avec la Direction Opérationnelle & RHDeuxième échange avec la Direction Générale.Feedback rapide à chaque étapeINTÉRESSÉ(E) ?Vous souhaitez évoluer dans une fonction RH complète, avec un impact concret sur le quotidien des collaborateurs ?Postulez dès maintenant et rejoignez Aviapartner !MOTS CLÉS#HRAdmin #RessourcesHumaines #AdministrationDuPersonnel #RH #Aviation #Liège #Planning #Payroll #SupportRHDans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection.
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