Code de sélection
ANG26023
Langue
Néerlandais
Diplôme
Secondaire supérieur
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
C
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
* 7500 Tournai
* 8380 Zeebrugge
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Samenvatting
Jobinhoud
Heb je oog voor detail en een sterke interesse in bewapening en techniek? Wil je met je technische kennis een directe bijdrage leveren aan de veiligheid en inzetbaarheid van Defensie?
Zet je expertise in voor het onderhoud, de inspectie en het herstel van wapensystemen die cruciaal zijn voor onze operaties.
In dit kader ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
* Je staat in voor het beheer, onderhoud, de inspectie en het herstellen van defecten tot en met I-level (Intermediate Level Maintenance) aan bewapening.
* Je manipuleert, onderhoudt en beheert klassieke lichte bewapening.
* Je past strikt de veiligheidsvoorschriften, standaard- en noodprocedures toe die van toepassing zijn op wapensystemen.
* Je gebruikt correct de nodige gereedschappen, meettoestellen en kalibers.
* Je raadpleegt en past technische documentatie toe volgens de geldende voorschriften.
* Je verzorgt de technische en administratieve opvolging van uitgevoerde werken (registratie, rapportering, certificatie).
* Je draagt bij aan het beheer van bewapening, inclusief inspectieverslagen en materiaaladministratie.
Je volgt nog bijkomende opleidingen op locatie om deze functie uit te kunnen oefenen. Deze bijkomende opleidingen sluiten af met een examen waarop je moet slagen voordat je je functie kan uitoefenen. De opleiding wapenmaker Light en Heavy gaan allemaal door te Doornik en duren ongeveer vier maanden.
Er zijn twee vacatures bij het Ministerie van Defensie. Afhankelijk van je affiniteiten krijg je taken die specifiek zijn voor jouw afdeling:
OPTIE 1: Vormingscentrum Logistiek (FmnC Log) - Doornik:
Concreet omvat je takenpakket:
* Je staat in voor het dagelijks beheer van het uitlenen van wapens
* Je voert maandelijkse inventarisatie uit
* Je volgt bestellingen en aanvragen van onderdelen op
* Je voert wekelijkse fysieke controle uit van de uitrustingen
* Je zorgt voor het beheer van de verschillende leningen
* Je voert correctief en preventief onderhoud uit van lichte en zware wapens
* Je zorgt voor de overgang van de verschillende kalibers naar de meteorologie met de hulp van de magazijnier
OPTIE 2: Directie Navy Logistics & Support (DNLS) – Zeebrugge:
Je zorgt voor het onderhoud, inspecteren en herstellen van defecten tot niveau I level (Intermediate level maintenance) op vlak van bewapening en optiek van de lichte bewapening in gebruik bij de Marine.
Concreet omvat je takenpakket:
* Je zorgt voor onderhoud en beheer van klassieke bewapening tot en met kaliber .50
* Je voert jaarlijkse evaluatie-inspecties uit op wapens en affuiten tot 20 mm.
* Je spoort defecten op en voert herstellingen uit tot I-level op bewapening en optiek.
* Je zorgt voor het kalibreren en certificeren van wapens en optische systemen.
* Je voert veiligheidsinspecties uit vóór operaties, bij blank lopen, blankstoppen en na intensief gebruik (bv. .50 QCB).
* Je houdt nazicht op zuiverheid en de correcte werking van bewapening en optiek.
* Je zorgt voor onderhoud en inspectie van affuiten aan boord van schepen.
* Je gaat proefschieten op herstelde wapens te Lombardsijde.
* Je meet samen met de sectie Optiek vuursectoren op van een affuit aan boord van een schip.
* Je voert alle ILM-taken uit op mijnenbestrijdingsvaartuigen.
Belangrijk: Je moet in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging "zeer geheim" of bereid zijn een veiligheidsonderzoek "zeer geheim" te ondergaan bij indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).
Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om professionele redenen toegang moeten hebben tot geclassificeerde informatie of tot informatie waarvan het misbruik de fundamentele belangen van België kan schaden. Dit betekent dat je moet instemmen met een bijkomende veiligheidsscreening zodra je begint te werken voor het ministerie van Defensie.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 vacante plaats bij NAVLOG van de Directie Navy Logistics & Support (DNLS) van het Ministerie van Defensie (Graaf Jansdijk 1, 8380 Zeebrugge) en 1 vacante plaats bij het Vormingscentrum Logistiek (FmnC Log) (Rue De La Citadelle 42, 7500 Tournai).
De DNLS (Directie Navy Logistics & Support) levert technische, logistieke, beveiligings- en facilitaire ondersteuning aan de Marine. Verder zijn ze verantwoordelijk voor de inzet en coördinatie van de TSS diensten die in of vanuit MBZB werken en bieden ze ondersteuning voor alle klanten van de Marinebasis Zeebrugge.
Als onderdeel van DNLS is NAVLOG verantwoordelijk voor het operationeel houden van de bewapening van de Marinecomponent. Een eerste belangrijke stap in dit proces is de jaarlijkse evaluatie, die wij een I-level noemen. Dit laat hun toe om wapens en affuiten na te zien, te herstellen, afregelen of kalibreren ten einde de operationele eenheden te voorzien van materiaal dat in perfecte staat is voor hun diverse opdrachten.
Het onderhoud van alle affuiten aan boord van de schepen, wordt eveneens door deze dienst uitgevoerd. Wanneer alles volledig nagezien en teruggeplaatst is aan boord van de schepen dan komen de collega's van de optiek aan boord om de vuursectoren uit te lijnen.
Het Vormingscentrum Logistiek (FmnC Log) organiseert logistieke en technische trainingen welke toegankelijk zijn voor al het personeel van Defensie. De cursussen die gegeven worden hebben voornamelijk betrekking op "Grondtechnieken" en "Bevoorradingsketen & Mobiliteit". Er worden meer dan 250 verschillende cursussen gegeven en elk jaar volgen ongeveer 3000 militairen een opleiding te Doornik.
Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.
Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.
Hier kan je bijkomende informatie terugvinden over het Ministerie van Defensie.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in het domein van elektromechanica of metaal zonder ervaring OF je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in een ander vakgebied met minstens 1 jaar ervaring in mechanica / elektromechanica
* Je volgt nog bijkomende opleidingen op locatie en slaagt voor het examen om deze functie uit te mogen oefenen.
* Een goede kennis van het Frans is een pluspunt aangezien je in een tweetalige omgeving terecht komt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma
* We screenen jouw ervaring
* Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
* Je legt een interview af met een gevalstudie (optioneel) bij FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel)
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als technisch assistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 30.293,71 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
*
o glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* telewerk is mogelijk (na een inwerkperiode)
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
* 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
* een gesubsidieerde crèche in een militair kwartier
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
*
o uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
*
o maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
* telefoonvergoeding van €15 per maand
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening.
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de jobinhoud
* Rafael Provinciael
Head Maintenance DNLS / NAVLOG
Ministerie van Defensie
Over de procedure
* Katoo Janssens
Attaché - Selectieverantwoordelijke
Ministerie van Defensie
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Heb je oog voor detail en een sterke interesse in bewapening en techniek? Wil je met je technische kennis een directe bijdrage leveren aan de veiligheid en inzetbaarheid van Defensie?
Zet je expertise in voor het onderhoud, de inspectie en het herstel van wapensystemen die cruciaal zijn voor onze operaties.
In dit kader ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
* Je staat in voor het beheer, onderhoud, de inspectie en het herstellen van defecten tot en met I-level (Intermediate Level Maintenance) aan bewapening.
* Je manipuleert, onderhoudt en beheert klassieke lichte bewapening.
* Je past strikt de veiligheidsvoorschriften, standaard- en noodprocedures toe die van toepassing zijn op wapensystemen.
* Je gebruikt correct de nodige gereedschappen, meettoestellen en kalibers.
* Je raadpleegt en past technische documentatie toe volgens de geldende voorschriften.
* Je verzorgt de technische en administratieve opvolging van uitgevoerde werken (registratie, rapportering, certificatie).
* Je draagt bij aan het beheer van bewapening, inclusief inspectieverslagen en materiaaladministratie.
Je volgt nog bijkomende opleidingen op locatie om deze functie uit te kunnen oefenen. Deze bijkomende opleidingen sluiten af met een examen waarop je moet slagen voordat je je functie kan uitoefenen. De opleiding wapenmaker Light en Heavy gaan allemaal door te Doornik en duren ongeveer vier maanden.
Er zijn twee vacatures bij het Ministerie van Defensie. Afhankelijk van je affiniteiten krijg je taken die specifiek zijn voor jouw afdeling:
OPTIE 1: Vormingscentrum Logistiek (FmnC Log) - Doornik:
Concreet omvat je takenpakket:
* Je staat in voor het dagelijks beheer van het uitlenen van wapens
* Je voert maandelijkse inventarisatie uit
* Je volgt bestellingen en aanvragen van onderdelen op
* Je voert wekelijkse fysieke controle uit van de uitrustingen
* Je zorgt voor het beheer van de verschillende leningen
* Je voert correctief en preventief onderhoud uit van lichte en zware wapens
* Je zorgt voor de overgang van de verschillende kalibers naar de meteorologie met de hulp van de magazijnier
OPTIE 2: Directie Navy Logistics & Support (DNLS) – Zeebrugge:
Je zorgt voor het onderhoud, inspecteren en herstellen van defecten tot niveau I level (Intermediate level maintenance) op vlak van bewapening en optiek van de lichte bewapening in gebruik bij de Marine.
Concreet omvat je takenpakket:
* Je zorgt voor onderhoud en beheer van klassieke bewapening tot en met kaliber .50
* Je voert jaarlijkse evaluatie-inspecties uit op wapens en affuiten tot 20 mm.
* Je spoort defecten op en voert herstellingen uit tot I-level op bewapening en optiek.
* Je zorgt voor het kalibreren en certificeren van wapens en optische systemen.
* Je voert veiligheidsinspecties uit vóór operaties, bij blank lopen, blankstoppen en na intensief gebruik (bv. .50 QCB).
* Je houdt nazicht op zuiverheid en de correcte werking van bewapening en optiek.
* Je zorgt voor onderhoud en inspectie van affuiten aan boord van schepen.
* Je gaat proefschieten op herstelde wapens te Lombardsijde.
* Je meet samen met de sectie Optiek vuursectoren op van een affuit aan boord van een schip.
* Je voert alle ILM-taken uit op mijnenbestrijdingsvaartuigen.
Belangrijk: Je moet in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging "zeer geheim" of bereid zijn een veiligheidsonderzoek "zeer geheim" te ondergaan bij indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).
Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om professionele redenen toegang moeten hebben tot geclassificeerde informatie of tot informatie waarvan het misbruik de fundamentele belangen van België kan schaden. Dit betekent dat je moet instemmen met een bijkomende veiligheidsscreening zodra je begint te werken voor het ministerie van Defensie.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 vacante plaats bij NAVLOG van de Directie Navy Logistics & Support (DNLS) van het Ministerie van Defensie (Graaf Jansdijk 1, 8380 Zeebrugge) en 1 vacante plaats bij het Vormingscentrum Logistiek (FmnC Log) (Rue De La Citadelle 42, 7500 Tournai).
De DNLS (Directie Navy Logistics & Support) levert technische, logistieke, beveiligings- en facilitaire ondersteuning aan de Marine. Verder zijn ze verantwoordelijk voor de inzet en coördinatie van de TSS diensten die in of vanuit MBZB werken en bieden ze ondersteuning voor alle klanten van de Marinebasis Zeebrugge.
Als onderdeel van DNLS is NAVLOG verantwoordelijk voor het operationeel houden van de bewapening van de Marinecomponent. Een eerste belangrijke stap in dit proces is de jaarlijkse evaluatie, die wij een I-level noemen. Dit laat hun toe om wapens en affuiten na te zien, te herstellen, afregelen of kalibreren ten einde de operationele eenheden te voorzien van materiaal dat in perfecte staat is voor hun diverse opdrachten.
Het onderhoud van alle affuiten aan boord van de schepen, wordt eveneens door deze dienst uitgevoerd. Wanneer alles volledig nagezien en teruggeplaatst is aan boord van de schepen dan komen de collega's van de optiek aan boord om de vuursectoren uit te lijnen.
Het Vormingscentrum Logistiek (FmnC Log) organiseert logistieke en technische trainingen welke toegankelijk zijn voor al het personeel van Defensie. De cursussen die gegeven worden hebben voornamelijk betrekking op "Grondtechnieken" en "Bevoorradingsketen & Mobiliteit". Er worden meer dan 250 verschillende cursussen gegeven en elk jaar volgen ongeveer 3000 militairen een opleiding te Doornik.
Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.
Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.
Hier kan je bijkomende informatie terugvinden over het Ministerie van Defensie.
Competenties
Gedragscompetenties
* Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
* Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
* Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
* Actief samenwerken
* Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
* Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen
* Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
* Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Techniekers en is van het niveau C.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Opgelet Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.
Niet vereist, wel een troef
* Je hebt een goede kennis van het Frans, aangezien Defensie een tweetalige omgeving is.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in het domein van elektromechanica of metaal zonder ervaring OF je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in een ander vakgebied met minstens 1 jaar ervaring in mechanica / elektromechanica
* Je volgt nog bijkomende opleidingen op locatie en slaagt voor het examen om deze functie uit te mogen oefenen.
* Een goede kennis van het Frans is een pluspunt aangezien je in een tweetalige omgeving terecht komt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
Optie 1 - GEEN ervaring vereist:
U hebt eén van volgende diploma's of getuigschriften behorende tot de groep elektriciteit, elektromechanica en elektronica OF metaal:
* Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van dit zesde leerjaar
* Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
* Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden;
* Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden
Optie 2 - Algemeen secundair diploma MET 1 jaar ervaring vereist (zie volgend punt):
* Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van dit zesde leerjaar (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs)
* Getuigschrift van hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
* Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
* Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden
* Beroepscertificeringen van niveau 3 of 4 van de Vlaamse Kwalificatiestructuur (VKS, CFC of KDG)
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar ?
Enkel voor optie 1: Je kan deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.
Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.
Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:
OPTIE 1:
Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt de nodige opleiding voorzien.
OPTIE 2:
Een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van "Bouw – Techniek – Productie", verdeeld over ten minste 3 van onderstaande taken:
* Identificatie van defecten
* Elektromechanische problemen oplossen
* Technische documentatie gebruiken
* Lezen en interpreteren van technische schema's of onderhoudshandleidingen
* Onderhoud van ondersteunende apparatuur (systemen met elektromechanische techniek)
Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als technisch assistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 30.293,71 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
*
o glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* telewerk is mogelijk (na een inwerkperiode)
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
* 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
* een gesubsidieerde crèche in een militair kwartier
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
*
o uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
*
o maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
* telefoonvergoeding van €15 per maand
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening.
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
* Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
* de burgerlijke en politieke rechten genieten
* een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
* je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
* niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma
* We screenen jouw ervaring
* Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
* Je legt een interview af met een gevalstudie (optioneel) bij FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel)
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Opgelet:
* Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
* De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
* Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
* Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
* Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact"). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
* We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
* Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je over gelijke kansen.
Stap 1: Screening van diploma
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Screening van vereiste ervaring
Indien je niet over het specifieke diploma beschikt, word je alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte "Mijn extra's" van jouw online account.
Waarop moet je letten?
Vul het cv in in het Nederlands. Cv's in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.
Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?
Geef dan in je online-cv onder 'Werkervaring -> Aanpassen' de info in het veld 'Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job' ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden ('Beschrijf wat je geleerd hebt in de job' en 'Waarom van job veranderen') onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.
Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u10u)
Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.
Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:
* Kritisch denken
* Oplossingsgericht zijn
Deze proef zal plaatsvinden rond eind maart 2026 (periode, week, ...) (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding (optioneel))
Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Indien de PC-testen worden geannuleerd, krijg je vóór het interview een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind maart 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond begin april 2026 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 4 - interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Bijkomende screening
Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 10/03/2026.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Ben je laatstejaarsstudent?
Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de jobinhoud
* Rafael Provinciael
Head Maintenance DNLS / NAVLOG
Ministerie van Defensie
Over de procedure
* Katoo Janssens
Attaché - Selectieverantwoordelijke
Ministerie van Defensie
Adres en algemene contactgegevens
* FOD BOSA -
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels
Solliciteren?
* Lees de volledige functiebeschrijving
* Check de deelnemingsvoorwaarden
* Vervolledig je online cv en laad je diploma's op
* Solliciteer ten laatste op 10/03/2026
* Je kan niet solliciteren per e-mail
Postuler
Gelijke kansen voor iedereen
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.