Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
Un poste en Ressources humaines au service de la solidarité humaine.
Une fonction riche de défis au sein d'une équipe dynamique et professionnelle et d'un contexte qui fait sens.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires et de l'éducation à la paix.
Les points forts du job :
Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein ;
Un poste basé à Namur, à proximité de la gare, et à pourvoir immédiatement ;
Un environnement dynamique qui mise sur la communication, la collaboration et l'autonomie ;
Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d'avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congés supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 jours de plus dès la deuxième année (au prorata de votre entrée en fonction), la possibilité de télétravailler (avec l'indemnité correspondante), etc.
Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale
S'inscrivant comme un partenaire des Départements opérationnels et supports de la Croix-Rouge de Belgique, le Département des Ressources Humaines Volontaires et Salariés assure au quotidien la gestion de près de 2.300 membres du personnel salarié et de plus de volontaires, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (collaborateurs sociaux, ambulanciers, formateurs, coordinateurs de projets, profil IT, marketing, cadres…).
En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH Volontaires et Salariés a pour vocation d'accompagner l'engagement de tous ses membres (volontaires, membres du personnel salarié, managers) à travers notamment le recrutement de talents, les programmes d'intégration, le développement des compétences, l'accompagnement des managers dans la formation, l'évaluation, etc., de leurs équipes.
Actuellement, le Département est structuré comme suit :
Une équipe Hard RH (payroll et administration RH)
Une équipe Soft RH (recrutement et accompagnement)
Une équipe Talent
Une équipe dédiée au volontariat
Deux personnes en charges des projets RH
Une personne en charge de la communication RH
Fonction :
Sous la responsabilité de la Payroll Manager et Administration RH, vous rejoignez une équipe composée d'une Payroll Manager adjointe, de 6 Payroll Officer et de 3 HR Officer. Vous travaillez de manière étroite avec l'équipe Soft RH composée de HR Partner et de Talent Acquisition Specialist.
Votre mission principale consiste à assurer le processus complet du traitement des rémunérations (employés et ouvriers) des membres du personnel salarié des départements, services et centres de notre organisation, en collaboration avec notre secrétariat social SD Worx.
Au quotidien, vous relèverez les défis suivants :
Vous préparez er contrôlez les données ;
Vous assurez le suivi administratif des dossiers des travailleurs dans toutes ses composantes (suspensions de contrat, attestations, indemnités mutuelle, congés annuels, calcul du double pécule et de la prime de fin d'année, congé éducation, prépension, assurances groupe et hospitalisation, fin de contrats, e.a) ;
Vous dispensez les informations pour toutes questions relatives aux situations individuelles ou collectives en lien avec le payroll ;
Par ailleurs, vous participez aux processus d'optimalisation, de simplification et/ou d'amélioration de la gestion de la paie : vous êtes le support à la professionnalisation et la systématisation des processus de travail ;
Vous creusez les pistes pour optimiser les subsides ou encore mettez en place des outils/systèmes informatiques innovants visant à optimiser le payroll ;
Enfin, à hauteur d'1/5 de votre temps, vous apportez votre support aux projets de l'équipe Hard RH.
Profil :
De formation supérieure à orientation économique, vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en payroll ;
Faisant preuve de précision, de rigueur et de capacités d'analyse, vous manipulez les chiffres ainsi que la législation sociale avec aisance et vous traitez les informations sensibles et confidentielles ;
Véritable teamplayer, vous intégrez une équipe soudée (au sens de l'humour développé) et travaillez également de manière autonome en faisant preuve d'initiative appropriée ;
Fondamentalement orienté client, vous adaptez votre discours, votre service et vos solutions à votre interlocuteur ;
Vous êtes capable de travailler dans un rythme soutenu ainsi que dans l'urgence et vous êtes capable d'adapter vos priorités ;
Faisant preuve de créativité et d'innovation, vous proposez des améliorations ;
Vous êtes un expert de la Suite Office (Excel +++) et avez idéalement déjà travaillé avec e-Blox et Protime ;
Vous avez de fortes affinités avec le secteur privé non marchand ;
Vous partagez les principes et les valeurs de la Croix-Rouge.
Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE » via notre site. Nous sommes impatients de vous connaître
* L'abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d'emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.
Seniority level
Associate
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
Non-profit Organizations