Pour l''un de nos client actif dans le secteur logistique, nous sommes a la recherche d''un Payroll Officer.
Le Payroll Officer est responsable de la gestion precise et efficace de la paie des collaborateurs. Ce rle essentiel assure que les salaires sont traites en temps opportun, conformement aux reglementations en vigueur, et que les employes reoivent leurs remunerations correctement.
Le Payroll Officer travaillera en etroite collaboration avec les ressources humaines, les departements de gestion du personnel et de finances pour garantir une paie precise et en toute conformite.
Responsabilites principales :
* Collecte des donnees de paie : Recueillir et verifier les informations pertinentes pour la paie, y compris les heures travaillees, les conges, les heures supplementaires, les primes, les deductions, les avantages sociaux, etc.
* Traitement de la paie : Effectuer le calcul precis des salaires, des cotisations sociales, des taxes et autres deductions conformement aux lois du travail et aux politiques de l''entreprise.
* Conformite legale : S''assurer que toutes les lois et reglementations relatives a la paie sont respectees, y compris les lois du travail, les taux d''imposition et les regimes de securite sociale.
* Gestion des fiches de paie : Preparer et distribuer les fiches de paie aux employes de maniere ponctuelle et confidentielle.
* Reconciliation et rapports : Reconcilier les ecarts de paie, verifier l''exactitude des rapports de paie et produire des rapports de gestion lies a la paie, au besoin.
* Reponse aux questions des employes : Repondre aux questions des employes concernant leur paie, les deductions, les avantages sociaux et autres elements lies a la remuneration.
* Gestion des conges payes : Suivre et gerer les conges payes des employes conformement aux politiques de l''entreprise et aux reglementations en vigueur.
* Mise a jour des dossiers : Maintenir des dossiers de paie precis et a jour pour chaque employe, y compris les informations personnelles, les releves d''heures, les conges, etc.
Collaboration interne :
Travailler en etroite collaboration avec les departements des ressources humaines et des finances pour garantir une integration fluide des donnees de paie.
Participer a lelaboration du plan de formation avec les responsables hierarchiques et le directeur de site
Contacter les organismes de formation pour mettre en place les formations validees au plan
Recolter les evaluations a chaud et en assurer le suivi dans la base de donnees
Recolter les evaluations a froid venant des travailleurs et des responsables hierarchiques
Analyser les evaluations a chaud et a froid pour determiner la pertinence de chaque formation
Proceder a lencodage des formations dans People STEF Learning
Suivre lavancement des retours de do