Description de l'entreprise
Le CPAS d'Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale
de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique
, à proximité de la place Flagey et des étangs d'Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd'hui - un emploi porteur de sens
dans un environnement de travail convivial et flexible
promouvant les valeurs d'intégrité, d'enthousiasme et de professionnalisme
Description de la fonction
VOTRE MISSION
En tant que référent·e formation vous accompagnez la personne vers davantage d'autonomie via un projet de formation.
Vous informez, orientez, évaluez le parcours et soutenez :
-Les étudiants majeurs (enseignement secondaire, enseignement supérieur, université, EFP) ;
-Les personnes qui désirent suivre des cours de français (alpha ou FLE) ou de néerlandais ;
-Les personnes qui désirent suivre des formations qualifiantes (cuisine, auxiliaire à l'enfance, aide-comptable, peintre, plombier, ...).
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Vous coachez, accompagnez, orientez, guidez les usagers dans leur choix, et les aidez dans la réussite de leur projet de formation ;
- Vous fixez des échéances et des objectifs avec les usagers ;
- Vous évaluez et suivez le parcours de l'usager ;
- Vous menez une démarche pédagogique ;
- Vous collaborez avec les assistants sociaux ;
- Vous travaillez en réseau ;
- Vous accompagnez les étudiants dans la recherche de jobs étudiants et stages ;
- Vous participez à la construction de projets de la cellule formation ;
- Vous animez des ateliers.
Profil
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
- Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs et de vos activités ;
- Vous portez de l'intérêt à votre interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que vous cherchez à comprendre tout en restant neutre ;
- Vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d'une situation en vue d'en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques ;
- Vous soutenez des actions et guidez des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer.
COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
- Vous communiquez aisément à l'oral et à l'écrit ;
- Vous connaissez les différentes techniques d'entretien et de récolte d'informations ;
- Vous êtes capable d'établir un coaching et un accompagnement ;
- Vous êtes capable de récolter des informations pertinentes et de les argumenter ;
- Vous êtes titulaire d'un diplôme belge de bachelier à orientation pédagogique, psychologique ou sociale,
ou êtes, au moment de l'engagement, en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis ;
- Vous bénéficiez d'une expérience en orientation et/ou en méthodologie.
-
ATOUTS
- Vous avez une expérience dans l'animation, la formation ou la création de projets ;
- Vous avez une connaissance du réseau associatif orienté jeunesse ;
- Vous avez une maîtrise de l'autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l'obtenir (art.9§2).
Diplôme
-
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
- Un contrat de remplacement mi-temps à partir du 1er juin 2024 ;
- Un traitement de départ (sans ancienneté) de:
- € 2915.94 (salaire mensuel brut indexé équivalent temps plein) si vous êtes en possession d'un bachelier niveau BH
ou
- € 2847.87 € (salaire mensuel brut indexé équivalent temps plein) si vous êtes en possession d'un bachelier niveau B ;
- Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 € ;
- La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant ;
- La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du Selor art.9§2) ;
- La constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
- Un minimum de 31 jours de congé par an ;
- Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d'Iris Sud ;
- Une intervention de l'employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).
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