Ph3À propos de l’entreprise : /h3 pNotre client est une société de consultance active dans bl’ingénierie et les environnements techniques /b. /p pConcrètement, ils accompagnent de grands acteurs industriels (énergie, pharma, aéronautique…) en mettant à disposition des consultants spécialisés sur des projets à forte valeur ajoutée. /p pL’équipe belge est basée à Bruxelles et fonctionne en bstructure à taille humaine /b, avec une cinquantaine de consultants actuellement en mission. On attend des personnes bautonomes, responsables et capables de prendre leur place /b. /p h3Pourquoi les rejoindre : /h3 pb• Un vrai rôle d’entrepreneur /bbr/Vous gérez votre activité comme un centre de profit : clients, consultants, résultats. Vous voyez directement l’impact de votre travail. /p pb• Une structure mature et stable /bbr/L’organisation existe depuis longtemps, avec des équipes solides et des consultants expérimentés et fidèles. /p pb• De l’autonomie, vraiment /bbr/On vous fait confiance. Peu de micro-management. Mais en échange, on attend des résultats. /p h3Pourquoi l’entreprise a besoin de vous ? /h3 pLe recrutement s’inscrit dans un bremplacement /b, dans un contexte où l’activité continue de tourner avec des exigences élevées. /p pL’objectif est clair : breprendre et développer un portefeuille existant /b tout en assurant un suivi rigoureux des consultants. /p h3Ce que vous ferez : /h3 pVous êtes au cœur du modèle. Votre rôle est simple à comprendre (mais exigeant à exécuter) : bdévelopper votre business, recruter vos consultants et les accompagner en mission. /b /p pConcrètement : /p ul liVous développez et gérez votre portefeuille clients /li liVous identifiez de nouveaux besoins et créez des opportunités commerciales /li liVous recrutez des consultants techniques adaptés aux projets /li liVous suivez vos consultants en mission (points réguliers, carrière, motivation) /li liVous pilotez votre activité avec une logique de rentabilité (CA, marge, staffing) /li liVous êtes en contact constant avec vos clients et consultants (environ 10 de chaque par semaine) /li /ul h3Exemples concrets : /h3 ul liUn client vous appelle en urgence : il lui faut un ingénieur qualifié pour démarrer dans 2 semaines. Vous devez bcomprendre rapidement le besoin, activer votre réseau et trouver le bon profil dans un timing serré /b. /li liUn consultant en mission vous informe qu’il ne se sent plus aligné avec son projet. Vous devez bgérer la situation, rassurer le client et anticiper un repositionnement sans impacter votre activité /b. /li /ul h3Avec qui ? /h3 pVous rejoignez une béquipe compacte à Bruxelles /b composée notamment de : /p ul li1 recruteur interne /li li1 Business Manager /li li1 Directeur /li /ul pEt surtout, une cinquantaine de consultants sur le terrain. /p pL’environnement est : /p ul limature /li liexigeant /li liresponsabilisant /li /ul pVotre manager direct est la Directrice Belgique France (COO), présente dans le groupe depuis de nombreuses années.br/Son approche est bdirecte, orientée résultats et basée sur la confiance /b. /p h3Comment nous traitons les candidatures /h3 pNotre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné : /p ul liUn premier échange avec HR-Specialist /li liUn entretien avec la direction /li liUn échange complémentaire si nécessaire /li liUne décision rapide /li /ul h3Ce qu’on attend de vous : /h3 ul liVous avez un bMaster /b (ingénieur, commercial ou technique) /li liVous parlez et écrivez bparfaitement le Français /b et vous avez une bbonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du néerlandais est un plus. /b /li liVous avez une bpremière expérience (ou plus) en consultance, business management, recrutement ou développement commercial /b /li liVous êtes à l’aise pour bdévelopper un portefeuille clients /b et créer du lien durable /li liVous êtes capable de bgérer plusieurs sujets en parallèle /b (commercial, recrutement, suivi consultants) /li liVous avez un intérêt pour les benvironnements techniques ou industriels /b /li liVous êtes bautonome, structuré et fiable /b dans votre travail /li liVous êtes à l’aise dans un environnement bexigeant et orienté résultats /b /li liVous avez un bbon relationnel /b et savez vous adapter à différents interlocuteurs /li /ul h3Faites demi-tour si… /h3 ul liVous cherchez un environnement très encadré avec peu de pression /li liVous n’aimez pas les objectifs commerciaux /li liVous avez du mal à gérer plusieurs priorités en même temps /li /ul h3N’attendez plus, postulez : /h3 ul liVous avez une bpremière expérience (ou plus) en business management, consultance ou recrutement /b /li liVous aimez le contact, le challenge et le développement /li liVous êtes structuré, fiable et orienté solutions /li liVous avez envie d’évoluer dans un rôle responsabilisant /li /ul pUn vrai plus : une baffinité avec les environnements techniques /b. /p h3Ce que l’entreprise offre : /h3 ul liUn contrat à temps plein /li liUn salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience /li liUn bonus significatif lié à vos résultats /li liUne fonction responsabilisante avec un réel impact /li liUn environnement professionnel, stable et exigeant /li liDe vraies perspectives d’évolution /li /ul pbVous vous reconnaissez dans le profil et vous avez envie d’en savoir plus ? Postulez /b /p /p #J-18808-Ljbffr