Vaste aanwerving - fulltime
Agoria – Afdeling Technical Compliance
Agoria, sectorfederatie voor de technologische industrie, is de grootste federatie in België. Meer dan 2.000 technologiebedrijven – van innovatieve kmo’s tot internationale spelers – zijn er lid, samen goed voor ruim 300.000 werknemers.
Agoria ondersteunt haar leden via expertise, belangenbehartiging en kennisdeling. Ze vormt een brug tussen bedrijven, normalisatie-instanties en overheden, en vertaalt complexe – vaak Europese – regelgeving naar de dagelijkse realiteit van de markt. Dat doet ze vanuit verschillende expertisedomeinen, waaronder Technical Compliance, vandaag ingebed in de afdeling Legal, Tax, Finance & Technical Compliance.
Voor de verdere versterking van dit team zoekt Agoria een Expert Technical Compliance – Bouwproducten & Bouwtechnieken, met een duidelijke focus op Ecodesign, productregelgeving en normering.
Deze vacature wordt exclusief begeleid via SAKURA HR - Discretie, inhoudelijke screening en zorgvuldige opvolging zijn gegarandeerd.
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.
Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.
Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.
SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be.
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.
De rol
Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -technieken. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.
Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.
In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen.
Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.
Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.
Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.
Je rapporteert aan de Manager Legal, Tax, Finance & Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.
Wie we zoeken
Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een Technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontext en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.
Je herkent jezelf in het volgende:
* je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten en -technieken.
* je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
* je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
* je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
* je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
* je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
* je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
* je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels
Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.
Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kelly@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0471/32.34.36
Wat Agoria biedt
Agoria biedt je een inhoudelijk sterke expertrol met zichtbare impact op sectorniveau, binnen een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie.
Je mag rekenen op:
* een functie met strategische relevantie op het snijvlak van techniek, regelgeving en beleid
* veel autonomie en vertrouwen in hoe je je rol invult
* samenwerking met sterke experten, bedrijven en beleidsactoren
* een aantrekkelijk en volledig verloningspakket, inclusief vaste onkostenvergoeding, bedrijfswagen of mobiliteitsoplossing en uitgebreide verzekeringen
* een duidelijk verlofstelsel:
* 20 wettelijke vakantiedagen
* collectieve, betaalde sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar
* 6 extra ADV-dagen
* 5 extra vakantiedagen mogelijk via cafetariaplan
* 1 bijkomende vakantiedag per 5 jaar anciënniteit, met een max van 5 dagen.
* hybride werken, met tot 3 dagen thuiswerk per week
* werken vanuit verschillende kantoren naargelang overleg en agenda: Berchem, Brussel, Zwijnaarde, Charleroi, Luik en Diegem
* een professionele omgeving, waar vertrouwen en expertise primeren
Fysieke aanwezigheid wordt vooral verwacht voor overlegmomenten en teamverbinding.
Interesse?
Wil je meewerken aan hoe normering en productregelgeving in de praktijk landen bij bedrijven, en zoek je een rol met inhoud, autonomie en maatschappelijke relevantie?
Ben jij technisch sterk, nieuwsgierig van aard en graag met mensen in gesprek?
Iemand die regelgeving niet ziet als een doel op zich, maar als iets wat werkbaar moet zijn voor bedrijven?
Dan zou dit wel eens kunnen passen.
Deze vacature wordt exclusief begeleid via SAKURA HR - Discretie, inhoudelijke screening en zorgvuldige opvolging zijn gegarandeerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
SAKURA HR
Al onze aandacht gaat naar jou
Bij SAKURA HR geloven we dat solliciteren geen nummertje trekken mag zijn. Jij verdient een aanpak die verder kijkt dan jouw CV. Als recruitment boutique kiezen wij er bewust voor om slechts een beperkt aantal vacatures tegelijk op te nemen. Waarom? Omdat we élke sollicitatieprocedure waardevol willen maken. Dat vergt de luxe van tijd, die wij volledig aan jou willen spenderen. Al onze aandacht gaat naar jou.
Jouw ervaring telt
Bij ons ben je geen dossiernummer, maar een mens. Een individu met eigen ambities, talenten en verwachtingen. Wanneer je solliciteert via SAKURA HR, mag je rekenen op een persoonlijke, professionele en respectvolle begeleiding. Wij luisteren naar wie je bent, wat jou drijft, en waar je naartoe wil. Enkel zo kunnen we inschatten of een vacature en de werkgever écht bij jou past – qua functie, maar ook qua cultuur, waarden en groeipotentieel.
Transparant en mensgericht
Je mag van ons duidelijke communicatie verwachten: we houden jou op de hoogte tijdens het hele sollicitatieproces, geven eerlijke feedback en blijven beschikbaar voor jouw vragen. Je krijgt altijd een heldere terugkoppeling. Want jouw tijd is waardevol, en je verdient duidelijkheid.
Samen op zoek naar een duurzame match
Wij werken uitsluitend voor organisaties die bereid zijn om te investeren in kwalitatieve aanwervingen. Geen snelle deals, wel duurzame verbindingen. Ongeacht de regio, functie of sector: wij zoeken naar een werkplek waar jij kan groeien, impact maken en je goed voelen in wat je doet.
Solliciteer met vertrouwen
Jouw kandidatuur wordt steeds discreet en professioneel behandeld, met respect voor jouw tempo en keuzes. Alles wat je met ons deelt blijft vertrouwelijk, en wij nemen nooit stappen zonder jouw akkoord. Je mag rekenen op een partner die jou begeleidt, uitdaagt en ondersteunt – met échte interesse in jouw traject.
Klaar om te ontdekken wat bij jou past?
Bekijk onze vacatures of neem contact op voor een verkennend gesprek.
We leren jou graag kennen – wie je bent, en wie je wil worden.
Stuur gerust rechtstreeks jouw CV via kelly@sakurahr.be
Bellen mag ook, met véél plezier zelfs, via 0471/32.34.36
Tot snel, ik kijk er al naar uit!