Wordt HR Business Partner van één van de grootste Breakbulk terminals in Europa, wees de verbindende schakel tussen het management en alle medewerkers, zowel op kantoor als op de kaai. Begrijp de dynamiek van een operationele omgeving en weet het HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
Je bent de sparringspartner van leidinggevenden over alle HR-thema's, van instroom en talentontwikkeling tot arbeidsverhoudingen en welzijn op het werk. Dankzij jouw aanwezigheid op de werkvloer bouw je een sterk vertrouwen op bij zowel bedienden als arbeiders.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Opnemen van een coördinerende, coachende en ondersteunde rol bij de uitvoering van verschillende HR Processen: r&s, onboarding, offboarding, L&D, verzuimbeleid, performantie, belonen en waarderen
* Eerste aanspreekpunt voor HR voor alle terminals in Kallo (1207, 1213 & 1219)
* Leiding geven aan Timekeeping
* Tijdig en accurate personeelsadministratie en rapportering
* Bachelor- of masterdiploma in HRM, psychologie, rechten, economie of een gelijkaardige richting.
* Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Officer in een operationele omgeving (logistiek, productie, haven, industrie)
* Kennis sociale wetgeving
* Communicatief sterk, betrouwbaar en zichtbaar aanwezig op de werkvloer
* Sterk in partnerschappen opbouwen
* Praktische ingesteldheid: je denkt strategisch maar handelt hands-on
* Een zeer autonome en uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
* Een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden
* Vast contract onbepaalde duur
* De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale context.
* Een bedrijfswagen met tankkaart
* Een uitgebreid salarispakket (maaltijdcheques, laptop, telefoon, netto -vergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering) aangevuld met een bonus)
* 30 verlofdagen per jaar
* Leuke collega's waar je op kan rekenen
Belangrijke informatie
Aangezien Euroports actief is in de maritieme logistieke sector, is het verplicht om een veiligheidsverificatie te doorlopen voordat je in deze rol kunt starten.
Talentontwikkeling, Uitvoering, Arbeidsverhouding, Business, Psychologie, Bouw, Juridische richting, Sociale wetgeving, Productie, Logistieke sector, Communicatief sterk, Onboarding