Recruteur Senior
L'intégration à notre équipe de recrutement est l'occasion d'en apprendre davantage sur les professionnels du secteur et de développer vos compétences dans une environnement dynamique.
Vos responsabilités principales :
- Vous êtes en charge de la recherche active de candidats pour nos postes vacants;
- Vous gérez le flux entrant, planifiez soigneusement vos entretiens et présentez les dossiers de candidature à votre futur manager;
- Vous travaillez également en collaboration avec vos collègues pour améliorer l'expérience des candidats.
Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de:
- Développer vos compétences dans la gestion des relations humaines et la communication efficace;
- Participez à des projets collaboratifs visant à améliorer les processus internes;
- Accompagner vos collègues dans leurs missions de développement professionnel.
Afin de réussir dans ce poste, vous devrez avoir :
- Une grande maîtrise du français (écrit et oral) ;
- Bonne connaissance de l'anglais ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en capacité d'adaptation ainsi qu'en leadership.
Pour accéder au poste de Recruteur Senior, vous devez remplir les critères suivants :
- Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement ;
- Compétences avancées en organisation, en négociation et en leadership ;
- Connaissances approfondies des différents canaux de recrutement ;
- Maîtrise de la communication et des techniques de résolution de problèmes.