B Bouw jij mee aan kwaliteitsvolle kinderopvang in Tremelo? /bbr /b Lokaal bestuur Tremelo /bis op zoek naar een coördinator onthaalouders (B-niveau, graad B1–B3). In deze functie sta je zowel in voor de coördinatie van de dienst onthaalouders als voor de pedagogische ondersteuning van onthaalouders. br / Functieomschrijving Als b coördinator onthaalouders /bzorg je voor de dagelijkse organisatie van de kinderopvang in de gemeente. Je begeleidt onthaalouders in hun werk en coacht hen om hun pedagogische vaardigheden verder te ontwikkelen. Samen creëren jullie een warme en stimulerende omgeving waar kinderen zich veilig voelen en alle kansen krijgen om te groeien. Je bent het vaste aanspreekpunt voor ouders, partners en externe instanties en bewaakt de samenwerking tussen alle betrokkenen. Tegelijk neem je administratieve taken op en zorg je dat de werking efficiënt en vlot verloopt. br / Met jouw kennis en mensgerichte aanpak bied je steun en inspiratie aan onthaalouders en geef je richting aan hun pedagogische praktijk. Zo versterk je niet alleen de kwaliteit van de opvang, maar ook het vertrouwen van ouders. Je draagt elke dag bij aan een sterke kinderopvang en een waardevolle ondersteuning voor gezinnen in de gemeente Tremelo. br /b Een greep uit je takenpakket:br / /bbr /ulli Instaan voor de organisatie, aansturing en opvolging van de werking van de dienst en dat vertalen naar concrete doelstellingen voor de medewerkers en onthaalouders. /lili Realiseren van een duurzaam medewerkersbeleid en zorgen voor goede werkomstandigheden. /lili Waken over de kwaliteit, veiligheid en gezondheid van de kinderopvang. Uitvoeren van het kwaliteitsbeleid en evalueren. /lili Instaan voor het uitwerken, bijsturen en opvolgen van het pedagogisch beleid. /lili Opvolgen en beheren van de budgetten. /lili Beleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk doen om de acties met betrekking tot de dienst te realiseren. /lili Verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van projecten m.B.T. de dienst. /lili Uitvoeren van administratieve taken m.B.T. de dienst. /lili Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, onthaalouders, het afdelingshoofd, de andere diensten en het bestuur. /lili Instaan voor een open externe communicatie. /lili Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst. /li /ul Zie de functiebeschrijving op voor een gedetailleerd takenpakket. br / Profiel ulli Je hebt een b bachelorsdiploma /b, idealiter in een pedagogische richting. /lili Je hebt b minstens 3 jaar beroepservaring /b en ervaring in een leidinggevende functie. /lili Je beschikt over pedagogische kennis i.V.M. de opvoeding en ontwikkeling van het kind op sociaal, emotioneel, motorisch en psychologisch vlak. /lili Je hebt kennis van de wetgeving en reglementering m.B.T. de dienst of beschikt over voldoende basisinzicht en aanleg om op korte termijn de nodige kennis te verwerven. /lili Je bent gedreven en een vlotte communicator. /lili Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht. /lili Je bent integer en loyaal en een echte teamspeler. /li /ul Aanbod Van € 3.091 tot € 4.209 per maand ulli Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden /lili Contract van onbepaalde duur /lili Weddeschaal B1 – B3 /lili Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen /lili Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen /lili Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar) /li /ulb Loonsimulatie (bruto maandwedde) /bbr /ulli0 jaar ervaring:br / 3.091,48 euro /lili5 jaar ervaring:br / 3.660,97 euro /lili10 jaar ervaring:br / 3.882,04 euro /lili15 jaar ervaring:br / 4.209,23 euro /li /ulb Extralegale voordelen /bbr /b Balans werk-privé /bbr /ulli Glijdende werkuren /lili Thuiswerk met vergoeding ( max. twee dagen/week) /lili Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen) /lili Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen) /lili14 feestdagen /lili Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding) /li /ulb Verzekering /bbr /ulli Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler) /lili Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias) /lili Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie) /li /ulb Mobiliteit /bbr /ulli Mogelijkheid tot fietsleasing /lili Vergoeding openbaar vervoer /lili Fietsvergoeding woon-werk (0,36 euro/km) /lili Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen /li /ulb Cadeau/cheques /bbr /ulli Maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro) /lili Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker) /lili Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker) /lili Geboortepremie (50 euro) /lili Huwelijkspremie (75 euro) /lili Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro) /lili Sinterklaas en Pasen:br / kleine attentie /li /ulb Diverse /bbr /ulli GSD-V – allerhande premies voor o.A. geboorte, huwelijk, bij overlijden gezinslid, … /lili GSD-V – tussenkomst medische kosten /lili GSD-V – goedkoper op vakantie met Pollen /lili Pluspaskaart – voordelenplatform /li /ul