Employeur
Un poste est actuellement vacant au
Centre de Formation des Systèmes de Communication et d’Information et Administration (CFmn CIS-Adm)
, qui relève de la
Direction Générale des Ressources Humaines (DGHR) du Ministère de la Défense
. Le lieu de travail se situe au quartier Major Housiau à Peutie.
Le CFmn CIS-Adm a pour mission de former le personnel civil et militaire de la Défense, tant dans les domaines des systèmes de communication et d’information que dans le domaine administratif. En collaboration avec la DGHR et la Direction Générale du Budget et des Finances, le pôle administratif dispense des formations axées sur la gestion administrative et financière du personnel. Celles-ci couvrent aussi bien la réglementation en vigueur que l’utilisation des outils et logiciels de gestion.
Le centre compte environ 90 collaborateurs aux profils divers, unis par la volonté de proposer des formations claires, cohérentes et adaptées aux besoins des unités de la Défense.
Le Ministère de la Défense assure des missions essentielles telles que la défense du territoire, la participation à des opérations internationales et l’aide à la population en cas de catastrophe. Il constitue l’un des plus grands employeurs du pays, avec près de 29 000 collaborateurs, et offre un environnement de travail mixte, rassemblant du personnel civil et militaire, féminin et masculin, issu des trois régimes linguistiques officiels de Belgique.
Contenu de la fonction
Au cœur du dispositif de formation, le formateur administratif joue un rôle clé dans la transmission des repères indispensables au bon fonctionnement de la Défense. Il met ses compétences administratives au service d’un environnement d’enseignement structuré, fondé sur la rigueur, le partage des connaissances et l’accompagnement des apprenants.
Intégré au Centre de Formation des Systèmes de Communication et d’Information et Administration, le formateur rejoint une équipe engagée dans la formation administrative du personnel civil et militaire. Il prépare et dispense des cours théoriques et pratiques portant sur la gestion administrative militaire, les réglementations en vigueur et les outils internes, tout en guidant les apprenants vers l’acquisition de compétences concrètes et opérationnelles.
Ses missions principales incluent la préparation, la dispense et l’évaluation des formations administratives (statut du personnel, congés, absences, avancements, évaluations, distinctions ainsi que les aspects financiers et sociaux), l’initiation à la lecture et à l’interprétation des textes légaux et réglementaires, la formation à l’utilisation des outils administratifs internes, ainsi que la conception et la mise à jour du matériel pédagogique. Le formateur participe également à l’évolution continue des méthodes pédagogiques et assure un accompagnement individualisé des apprenants afin de favoriser leur réussite.
Un plan d’intégration et de formation interne est prévu pour permettre l’acquisition progressive des compétences techniques spécifiques à la fonction. Le poste implique un contact direct avec le public et requiert, dans ce cadre, le respect strict du principe de neutralité du service public.
Enfin, la fonction s’exerce en milieu militaire et nécessite l’acceptation d’une enquête de sécurité. Le titulaire du poste doit disposer d’une habilitation de sécurité de niveau « secret » ou être disposé à se soumettre à la procédure correspondante, condition indispensable pour l’accès à certaines informations sensibles liées à la sécurité nationale.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme spécifique en ressources humaines, en droit, en psychologie, en enseignement, en sciences de l’éducation ou dans une orientation d’assistant social, ou d’un titre équivalent.
À défaut, vous disposez d’un diplôme de bachelier générique et justifiez d’au moins une année d’expérience dans l’enseignement, la formation ou la transmission de connaissances. Cette expérience comprend au minimum trois des activités suivantes : dispenser ou animer des formations, concevoir ou adapter des supports pédagogiques ou réglementaires, communiquer des informations administratives, techniques ou réglementaires à un public cible, concevoir ou mettre en œuvre des évaluations, et collaborer au sein d’une équipe dans un cadre pédagogique ou administratif.
Vous êtes capable d’adapter votre communication au public concerné et de transmettre des informations de manière claire et structurée. La connaissance du néerlandais constitue un atout.
Atouts
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais car vous travaillerez dans un environnement bilingue.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques (Microsoft Office 365).
• Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'enseignement.
Notre offre
Vous êtes engagé en qualité d’expert administratif de niveau B, avec le barème de traitement B1. La rémunération de départ s’élève à minimum
35 663,12 € brut par an
, indexée et hors allocations réglementaires.
Le poste offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec un horaire flexible de 38 heures par semaine, la possibilité de récupérer les heures supplémentaires et un régime de congés avantageux comprenant au minimum 26 jours de congé, des jours supplémentaires liés aux fêtes royales, ainsi qu’une fermeture annuelle entre Noël et le Nouvel An.
L’environnement de travail propose de nombreux avantages pratiques et sociaux, tels qu’une crèche subsidiée, un accès aisé en transports en commun, l’utilisation d’infrastructures sportives pendant les heures de service, un restaurant d’entreprise à prix démocratiques et la mise à disposition d’un ordinateur portable.
De nombreuses opportunités de développement professionnel sont offertes, incluant des formations continues durant le temps de travail et de réelles perspectives d’évolution de carrière.
Le package financier comprend notamment des chèques-repas, une indemnité téléphonique, une assurance hospitalisation avantageuse, la gratuité ou des réductions importantes sur les transports publics, des primes de mobilité douce, une indemnité de télétravail, ainsi que divers avantages et réductions via des plateformes dédiées.
Enfin, le personnel bénéficie des services sociaux et culturels de la Défense, facilitant la vie quotidienne et offrant des avantages complémentaires, tels que des réductions, des solutions de logement ou un accompagnement social.
Postulez jusqu’au 2 février 2026 via travaillerpour.be
en cliquant sur ce lien
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Référence : afg25170