Directeur Fiduciaire - Leadership
Cette structure comptable solidement implantée depuis plus de 35 ans développe aujourd’hui son bureau de Charleroi dans une logique claire : préparer la relève de sa direction actuelle, en place depuis près de trois décennies.
Adossée à deux entités complémentaires basées à Bruxelles, la fiduciaire s’appuie sur une organisation mature et structurée, réunissant une quarantaine de collaborateurs, dont un pôle spécialisé en fiscalité et juridique. L’ensemble permet d’offrir un accompagnement complet à une clientèle principalement composée de PME, groupes familiaux et filiales de sociétés internationales.
Le bureau de Charleroi représente aujourd’hui un véritable levier de développement, avec une volonté affirmée de renforcer sa présence locale. Dans ce contexte, la structure souhaite intégrer un profil expérimenté capable de s’inscrire dans la durée, avec une montée progressive vers la direction du bureau.
L’environnement de travail est volontairement flexible et responsabilisant : pas d’horaires stricts ni de cadre rigide, mais une organisation basée sur la confiance, l’autonomie et l’engagement professionnel.
Vos Responsabilités
Assurer le pilotage global du bureau : organisation des activités, optimisation des processus internes et suivi des performances.
Encadrer et faire grandir l’équipe au quotidien, en apportant un management structurant et accessible.
Superviser les dossiers comptables et fiscaux, tout en intervenant en support sur les problématiques techniques complexes.
Développer et fidéliser le portefeuille clients, en renforçant la présence du bureau sur la région de Charleroi.
Participer aux décisions stratégiques et à l’évolution du bureau, avec une perspective progressive de reprise de la direction.
Profil et Parcours
Expert-comptable certifié ITAA.
Minimum 10 ans d’expérience en fiduciaire.
Expérience confirmée en management et/ou supervision.
Sens du développement commercial et posture entrepreneuriale.
Excellente maîtrise du français ; le néerlandais constitue un réel atout.
Capacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle.
Offre
Statut flexible avec la possibilité de collaboration en tant que salarié ou indépendant, selon votre situation et vos préférences.
Pour un statut indépendant : taux horaire à partir de 60 à 65€/heure, évolutif en fonction de votre expérience, de votre autonomie et de votre capacité à prendre des responsabilités dans la structure.
Pour un statut salarié : package salarial attractif en lien avec le niveau de fonction (poste de direction), incluant des avantages extra-légaux à définir selon votre profil.
Flexibilité organisationnelle réelle : absence d’horaires rigides et gestion autonome de votre emploi du temps, permettant un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.
Perspective d’évolution claire : rôle construit dans une logique de succession, avec une prise progressive de responsabilités vers la direction du bureau.
Environnement structuré et soutenant : appui des équipes existantes (comptable, fiscale, juridique, IT, commercial) pour vous permettre de vous concentrer sur le développement et la gestion stratégique.
#J-18808-Ljbffr