Quelle est votre mission?
Au sein de CBC Assurance, l’expert(e) – coach Non-Life soutient un nombre limité d’agence dans la réalisation du business et plus particulièrement en IARD (croissance des ventes rentable) dans le sens préconisé par la stratégie de la Compagnie. A ce titre, il/elle est en relation étroite avec ses collègues directs expert IARD et KBC Verzekering (CEC, …).
Il/elle conseille et supporte les agences dont il/elle est le coach dans le sens de la vision stratégique de KBC/CBC Assurances pour améliorer leur efficacité et les mener vers le « Next Level »
Il/elle assure la meilleure collaboration possible au niveau des micro-marchés (Retail et Entreprises) de la Communauté Locale dans laquelle il/elle est partie prenante et y représente les agents de la zone.
Il/elle participe à la formation des agents et de leur équipe en assurances IARD en parfaite coordination avec la Responsable Formations et les services internes de CBC Assurances.
Qu’attendons-nous de vous?
1. Soutien des agents et de leurs équipes via, notamment, des visites en clientèle pour évaluations des biens à assurer (mise en avant de différents produits/garanties, analyse globale de risques dans des entreprises de plus grande taille …) afin de développer la relation commerciale.
2. Elaboration d’offres plus complexesen collaboration avec les agents et CEC
3. Aider les agents et leurs équipes commerciales à mettre en place desactionsafin d’attirer de nouveaux clients PRO et PRI (particuliers, indépendants et petites entreprises) issus de renvois banque ou pas (prospection).
4. Aider les agents et leurs équipes àapprofondir la relation avec les clientsPRO existants (entretiens-conseil axés sur la vente) en IARD en attirant leur attention sur les leads les plus efficaces.
5. Assurer le suivi des actions commerciales (Vie et IARD) mis en place par la Compagnie pour le nombre limité d’agences dont il/elle a la charge
6. Intervenir aux Actualités pour animer à distance l’intensification du business Dommages PRI
7. Assurer la meilleure collaboration possible au niveau des micro-marchés (Retail et Entreprises) de la Communauté Locale dans laquelle il/elle est partie prenante et y représenter les agents de la zone.
8. Donner desformationsinternes et externes (notamment les cours B pour agriculteurs).
Vos atouts?
9. Bachelor expérimenté (5 à 10 ans dans les assurances) ou Universitaire actif depuisau moins 5 ans dans la finance ou les assurances; avec diplôme relevant (Droit, Economie,…)
10. A l’aise avec les chiffres, l’analyse et l’interprétation de données
11. Affinité avec lesnouvelles technologies, maîtrise des outils Microsoft et des outils digitaux.
12. Connaissance dunéerlandais(Niveau B) et au minimum passive del’anglais. Une bonne maitrise (Niveau C) du néerlandais est un plus.
13. Esprit positif, orienté solution et résultats.
14. Capable de jouer unrôle actifau sein d’une équipe
15. Titulaire du permis de conduire B
Qu'avons-nous à vous offrir?
16. Chez nous, vous pourrez profiter d’un super accueil et d’une ambiance de travail agréable dans une structure à taille humaine.
17. Tout au long de votre carrière chez CBC/KBC, nous vous encourageons à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel. Vous pouvezsuivre des formationsqui vous permettent d’affiner vos différentes compétences.
18. Vous pouvez effectuer jusqu’à 50% de vos tâches en télétravail, une fois que vous aurez atteint un niveau d’autonomie suffisant.
19. Leshoraires flexiblesvous permettent de concilier vie professionnelle et vie privée.
20. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée et un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux. Rien de nouveau, nous direz-vous? C’est en effet ce que l’on peut lire dans toutes les offres d’emploi... Là où CBC/KBC fait la différence, c’est avec sonpack Flex étendu, qui est toutefois trop élaboré pour être présenté ici. Nous serons heureux de discuter avec vous des différents avantages – petits et grands – de ce pack lors de votre entretien d’embauche.