Description de l’entreprise
* PME belge solide, plus de 35 ans d’existence, en pleine croissance (location, vente, dépannage de grues) ;
* 600 grues à tour, 3 filiales FR/BE, appartenance à un groupe de 200 collaborateurs ;
* Clients : majors du BTP (BESIX, Blaton…) ; secteurs : bâtiments, hotels, aéroports, génie civil ;
* Valeurs-clés : transmission (formation continue), proximité, réactivité, respect des collaborateurs.
Description de l’emploi
* Installation, entretien, dépannage électrique et électromécanique de grues à tour ;
* Contrôles électriques systématiques, maintenance préventive et curative ;
* Dépannages mécaniques, électriques et électroniques sur site via dispatching ;
* Programmation/dépannage variateurs de fréquence, remplacement moteurs/contacteurs, identification rapide de pannes ;
* Lecture/production de schémas électriques
* Interventions en hauteur, souvent seul ou en binôme ;
* Rédaction rapport d’intervention, communication régulière avec l’encadrement ;
* Application des procédures HSE, VCA.
Exigences du poste
Les compétences requises
* Diplômé d’un A2 en électromécanique, électricité industrielle, maintenance machines ;
* Première expérience bienvenue, ou junior passionné, tout aussi accepté ;
* À l’aise en électricité industrielle, dépannage, schémas ;
* Aucun vertige (interventions hauteur régulières), bon physique, flexible horaire ;
* Permis B indispensable, mobilité sur Belgique principalement ;
* Logique/méthodique, gestion du stress, esprit d’équipe ;
* Néerlandais : atout, mais non requis.
Le collègue idéal est quelqu'un...
* Méticuleux(se), autonome, aime jongler entre outils, plans et machines ;
* Réactif(ve), capable de travailler vite et bien en situation d’urgence (grue à l’arrêt = paralysie du chantier) ;
* Volontaire, toujours prêt(e) à apprendre et à se former sur du matériel innovant ;
* Pas le vertige, adore travailler en extérieur/hauteur et sur des pièces spectaculaires ;
* Sens du service client, bon communicant et fédérateur en équipe.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Salaire attractif selon expérience (souvent au-dessus des barèmes) et évolutif après intégration ;
* Primes pour les heures supplémentaires et déplacements ;
* Prime de fin d’année ;
* Chèques-repas et remboursement des frais ;
* Contrat intérim avec engagement possible long terme ;
* Formations continues en interne/externe payées par l’entreprise.
À propos de vos congés
* 20 jours de congés légaux, en plus de jours de récupération possibles selon l’activité ;
* Congés planifiables en équipe (anticipation lors des grosses périodes de chantiers) ;
* Fermeture annuelle partielle lors des fêtes.
Autres avantages sympas
* Ambiance PME familiale, esprit d'équipe et management de proximité ;
* Intégration et suivi personnalisé dès votre arrivée ;
* Participation à des événements conviviaux (barbecues, fêtes d’entreprise…) ;
* Véhicule d’entreprise possible après la période de formation ;
* Fourniture complète de vêtements/matériel/sécurité ;
* Perspectives d’évolution (monteur -> dépanneur confirmé -> chef d’équipe…).