Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij het aanwerven van sterk personeel. Beheren van de volledige HR-administratie: arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, attesten en interne richtlijnen. Ondersteunen van in- en uitdiensttredingen, inclusief aangiftes en administratieve opvolging. Opvolgen van tijdsregistratie, afwezigheden en verlofadministratie via digitale systemen. Voorbereiden en controleren van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. Nakijken van loonberekeningen, variabele vergoedingen, vakantiegeld en premies. Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen rond loon, verlof en tijdsregistratie. Verzorgen van kwartaalaangiftes en oplossen van eventuele foutmeldingen. Meewerken aan HR-projecten, rapportering en ondersteuning bij rekrutering waar nodig. Bachelor in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring binnen HR/payroll. Sterke administratieve vaardigheden en een nauwkeurige, betrouwbare werkstijl. Kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen. Gestructureerde, hands-on aanpak met een servicegerichte mindset. Bereidheid om actief mee te bouwen aan een professionele HR-werking. Kennis van het Frans is een pluspunt. Ook gemotiveerde starters met een sterk leervermogen komen in aanmerking. Grondige opleiding en ruimte om je verder te ontwikkelen binnen HR en payroll. Een gevarieerde functie in een dynamische en mensgerichte werkomgeving. Aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsleasing en extra anciënniteitsverlof. 40-urenweek met 12 extra compensatiedagen bovenop het wettelijk verlof. Flexibele verlofregeling zonder collectieve sluiting. Voltijds contract (4/5e bespreekbaar). Personeelskorting op producten en extra voordelen via een voordelenplatform. Filevrije werkomgeving en een hecht team waar ook ruimte is voor informele momenten.