Job description
Description du poste
En tant que Change Officer, vous contribuerez à la définition, l’exécution, le suivi et la supervision des changements liés à des projets de transformation. Vous collaborerez avec les chefs de projet, les équipes RH et les parties prenantes métiers afin de garantir l’adoption fluide de nouveaux processus, systèmes et modes de travail.
Vos missions
* Orchestrer, soutenir et activer des stratégies de gestion du changement, des feuilles de route de transformation et des plans de changement.
* Analyser l’impact des changements sur les collaborateurs, les processus et les technologies.
* Participer à la conception et à la mise en œuvre de plans de communication et de formation.
* Accompagner les différents piliers de transformation (business, technologie, value assurance) dans la mise en place de leurs démarches de changement.
* Former les équipes au storytelling et à la communication autour du changement.
* Coanimer une équipe de Change Agents et de formateurs.
* Identifier les obstacles à la transformation et proposer des solutions pour les surmonter.
Votre profil
* Diplôme de Master en management, psychologie des organisations, administration des affaires, ingénierie, digital, communication/changement ou équivalent.
* Expérience d’au moins 5 ans en gestion du changement, avec une bonne maîtrise des méthodologies (certification ADKAR fortement appréciée).
* Expérience en gestion de projet.
* Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
* Esprit pragmatique et orienté solutions, avec un fort sens du collectif.
* Capacité à évoluer rapidement dans des environnements complexes et en transformation.
* Esprit critique, orienté innovation, et envie de sortir de sa zone de confort.
* Maîtrise du français et de l’anglais, avec une bonne connaissance du néerlandais (les formations et ateliers se déroulant en FR & NL).
Ce que nous offrons
* Un environnement international et multiculturel au cœur de l’Europe.
* Une participation à des projets de transformation stratégique à fort impact.
* Un accompagnement personnalisé de la part de nos équipes locales en Belgique.
* Un développement professionnel grâce à l’Amaris Academy et à des parcours de carrière adaptés.
* Une structure dynamique favorisant l’intrapreneuriat et la méritocratie.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et où chaque point de vue est respecté. Nous sommes convaincus qu’un environnement inclusif favorise l’innovation et la collaboration. Nous encourageons donc toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine ou de toute autre dimension de diversité.