Start People bringt alle in Bewegung. Indem wir jeden Tag mehr als 10.000 Zeitarbeitskrafte einsetzen, sorgen wir dafur, dass auch unsere Kunden vorankommen. Dank dieses Engagements sind wir die Nummer 2 auf dem belgischen Personalvermittlungsmarkt und verfugen uber mehr als 100 Niederlassungen im ganzen Land. Wir bemuhen uns auch darum, dass sich alle Talente bei uns entwickeln konnen, unabhangig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem Lebensstil. Wir sind daher offen fur Talente aus benachteiligten Gruppen. Als Mitarbeiter von Start People steht ihr niemalsnie still. Und das ist ein gutes Gefuhl. Schlieslich werden Sie standig dazu angeregt, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Sie stehen am Rande, sondern tragen aktiv zu immer besseren Losungen bei. Ihr schneller Einsatz tragt dazu bei, dass Start People seinem Sektor immer einen Schritt voraus ist. Und das alles in einem respektvollen, offenen und enthusiastischen Arbeitsumfeld. Und Sie konnen sich darauf verlassen, dass wir auch den Spasfaktor aus den Augen verlieren!Bei StartPeople beruhen unsere Werte auf Engagement, Transparenz und Innovation. So schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne zahlt und zum gemeinsamen Erfolg beitragt. Functieomschrijving Ihre Aufgabe ist es, perfekte Synergien zu schaffen, indem Sie die Fahigkeiten der Bewerber optimal auf die spezifischen Anforderungen der Kunden fur die einzelnen Funktionen abstimmen.Dank Ihrer Hilfe finden Bewerber den idealen Job und Unternehmen sind zufrieden, weil sie die richtige Person einstellen konnten, die es ihnen ermoglicht, ihr Geschaft weiter zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres professionellen und dynamischen Teams in Eupen! Hier finden Sie einen Uberblick uber die spannenden Aufgaben, die Sie bei der Entwicklung unserer Agentur erwarten: Rekrutierung von Arbeitern und Angestellten : Fuhren Sie effektive Rekrutierungen durch, indem Sie Talente identifizieren, die den Bedurfnissen unserer Kunden entsprechen, bei denen es sich hauptsachlich um kleine und mittelstandische Unternehmen handelt. Telefonakquise : Seien Sie der Architekt Ihres Erfolgs, indem Sie durch gezielte Telefonakquise neue Moglichkeiten identifizieren. Verwaltung bestehender Kunden : Pflegen und starken Sie die Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden, indem Sie dynamisch auf ihre Bedurfnisse eingehen. Administratives Management : Codierung von Bewerbern, Verwaltung von Terminen und Dimona, Planung von Arztbesuchen, Verwaltung von Leistungen, Verfassen von Stellenanzeigen und vieles mehr. Enge Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen auf ein gemeinsames Ziel hin : Sie teilen Ihre Ideen und Probleme, erganzen und unterstutzen sich gegenseitig, ... Profiel Als neue Kollegin oder neuer Kollege, Sie : Sind zweisprachig Deutsch/Franzosisch. Zeigen Sie eine gute soziale Kompetenz. Jonglieren Sie brillant mit mehreren Aufgaben, auch unter Zeitdruck. Handeln Sie selbststandig und proaktiv. Teilen Sie sich Ihre Zeit ein und haben einen Sinn fur Prior