RECRUTEUR (H/F/X)
CDI Temps plein Namur
EN QUELQUES MOTS
1. recrutement ouvrier et employé
2. portefeuille varié
3. autonomie et polyvalence
4. partenaire du terrain
5. équipe engagée
VOS CHALLENGES
Rejoindre LETEC, c’est intégrer une organisation de grande ampleur, portée par une mission concrète : assurer chaque jour un service essentiel à des milliers de personnes.
En tant que Recruteur·euse, vous prenez en charge un portefeuille de recrutements variés, principalement pour des fonctions ouvrières et employées, au cœur des opérations.
Vous êtes un véritable partenaire du business : vous analysez les besoins, apportez un regard critique, structurez vos démarches et accompagnez les managers dans leurs décisions.
Votre quotidien est rythmé par la diversité des profils, des interlocuteurs et des enjeux. Vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, le sens du service et l’impact concret de votre travail font la différence.
VOS MISSIONS
6. prendre en charge des recrutements variés, principalement pour des fonctions ouvrières et employées ;
7. définir une stratégie de recherche adaptée aux profils recherchés ;
8. rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
9. réaliser le tri des candidatures, les présélections et les entretiens ;
10. organiser et piloter les étapes de sélection ;
11. évaluer les candidats de manière structurée et formuler des avis argumentés ;
12. assurer un suivi rigoureux avec les managers et les candidats ;
13. rédiger les notes et documents de recrutement ;
14. collaborer avec les services internes pour garantir une mise à l’emploi fluide ;
15. contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils ;
16. représenter LETEC lors d’événements recrutement.
VOTRE PROFIL
17. vous êtes titulaire d’un bachelier, idéalement en ressources humaines, ou vous disposez d’une expérience professionnelle probante de minimum 10 ans en RH ;
18. vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en recrutement ;
19. vous intervenez en autonomie sur des recrutements variés, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de suivi et de conseil ;
20. vous gérez efficacement plusieurs recrutements en parallèle ;
21. vous maîtrisez les techniques d’entretien, d’évaluation et de sourcing ;
22. vous êtes à l’aise avec des profils diversifiés, du terrain aux fonctions employées ;
23. vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité d’adaptation ;
24. vous communiquez avec clarté et assertivité ;
25. vous disposez de solides capacités rédactionnelles ;
26. une expérience ou un intérêt pour les profils techniques et/ou IT constitue un sérieux atout ;
27. vous possédez le permis B et vous êtes prêt à vous déplacer régulièrement.
NOTRE OFFRE
28. une fonction riche, concrète et variée, avec un impact direct sur le terrain ;
29. un rôle clé au sein d’une équipe soudée et investie ;
30. un environnement dynamique où chacun contribue à un objectif collectif ;
31. la possibilité de mettre à profit votre expérience tout en faisant évoluer les pratiques ;
32. un accompagnement à la prise de fonction et des opportunités de développement ;
33. à l'issue de la procédure de sélection, une réserve de recrutement peut être constituée.
ÉTAPES DE RECRUTEMENT
34. ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_11
AVANTAGES
Un package salarial incluant :
35. Package_7