Médecin du travail : un poste varié pour une santé au travail optimale
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En tant que médecin du travail, vous êtes chargé de la surveillance préventive de la santé dans les entreprises faisant partie de votre portefeuille. Pour ce faire, vous travaillez en équipe avec des infirmiers et des conseillers en prévention pour soutenir les organisations dans la mise en place d'une politique réfléchie concernant le bien-être au travail.
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Responsabilités clés
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* Effectuer des examens médicaux préventifs en collaboration avec un infirmier
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* Visiter les entreprises et participer à des comités pour la prévention et la protection au travail
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* Fournir des conseils ciblés aux clients et élaborer des solutions concrètes
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* Réaliser des analyses de risques et contribuer à l'élaboration du plan global de prévention et du plan d'action annuel
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* Participer à des groupes de travail internes avec des experts d'autres domaines
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* Effectuer des examens dans le cadre de la reprise du travail ou des parcours de réintégration
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* Promouvoir la santé et la sécurité au travail auprès des employés et des employeurs
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Diplômes et compétences requises
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Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de disposer d'un master de spécialisation en médecine du travail. La combinaison de l'aspect médical et du contexte de l'entreprise attire de nombreux professionnels. Il faut être capable de travailler de manière autonome, avoir un grand sens des responsabilités et être orienté vers les solutions et les clients. Le permis de conduire B est également un atout pour se rendre facilement sur chaque site.
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Avantages du poste
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Ce poste offre un travail très varié, avec la possibilité de travailler dans divers secteurs et d'y apporter ses connaissances et ses compétences. Les salaires sont attractifs, et il y a également la possibilité d'échanger une partie de votre salaire brut contre des jours de congé supplémentaires. La culture d'entreprise valorise l'innovation et investit dans les nouvelles technologies et les partenariats avec les start-ups.
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L'accent est mis sur la promotion du bien-être physique et mental des employés, avec des défis de mouvement, des bilans de vitalité et un soutien psychosocial. Ce poste offre donc une opportunité de croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant à améliorer la santé et la sécurité au travail.
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Culture d'entreprise
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L'entreprise s'engage à maintenir son personnel motivé et satisfait, avec une politique de formation continue qui permet aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. L'accueil des nouveaux employés est particulièrement soigné, avec un processus de recrutement et d'intégration efficace.
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Le management est flexible et compréhensif, avec des horaires de travail adaptés aux besoins individuels des employés. L'entreprise valorise également la vie privée et la confidentialité de ses employés, garantissant un environnement de travail respectueux et sécurisé.
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Les employés ont également accès à des avantages sociaux, tels que des chèques repas, des éco-chèques et une assurance groupe. Cela contribue à créer un environnement de travail agréable et convivial, où les employés peuvent se sentir appréciés et valorisés.
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Qui sommes-nous ?
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Nous sommes une entreprise leader dans le domaine de la prévention et de la protection au travail. Nous proposons des solutions et des services personnalisés pour aider les entreprises à maintenir leur personnel au travail de manière meilleure, plus longue et plus saine. Nous sommes engagés à promouvoir la santé et la sécurité au travail, et nous essayons de toujours offrir les meilleures solutions possibles à nos clients.
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Nous croyons que la santé et la sécurité au travail sont essentielles pour les employés, les employeurs et la société dans son ensemble. Nous voulons aider les entreprises à atteindre cet objectif, tout en renforçant notre position de leader sur le marché.