Nous recherchons des collègues ayant l’intelligence du cœur et une passion pour les soins aux seniors. Une personne préférant travailler avec les personnes âgées dans un environnement dynamique. Quelqu’un qui aime rire et qui prend la vie du bon côté. Alors, c’est vous que nous recherchons! Vous travaillez avec les résidents et vous leur fournissez les services de logopédie nécessaires, adaptés à leurs besoins et à leurs attentes. Vous collaborez en équipe et de façon multidisciplinaire avec différents autres services. Vous évaluez et traitez les résidents ayant des problèmes de logopédie afin d'améliorer leur niveau de fonctionnement dans le domaine de la communication. Poser les diagnostics de logopédie des résidents en ce qui concerne les problèmes de logopédie : problèmes de communication, de déglutition ou d'apprentissage. Déterminer les besoins en soins des résidents et les informer de l’approche de logopédie Développer un programme de logopédie : déterminer les interventions (déroulement, part personnelle, ) et les adapter à la situation des résidents individuels Élaborer des séances de logopédie Répertorier le type de trouble (problèmes vocaux, de parole, ), les possibilités (nuisances, symptômes, ) et l’environnement du résident Faire le suivi administratifs des traitements effectués : y compris la préparation des rapports Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous. Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins. Formation requise: Bachelier professionnel en Logopédie et audiologie : Logopédie Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours. Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin. La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts. Vous avez une bonne connaissance de la langue française. Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs Un excellent encadrement tout au long de votre carrière Une communauté de soutien Des opportunités de développement via la Korian Académie Un environnement sûr axé sur votre bien-être Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée Notre équipe motivée est toujours là pour vous Qu'avons-nous d'autre à offrir? Un contrat à temps partiel (3 jours/Semaine) à durée indéterminée Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté Une participation à l'élaboration de votre horaire Avantages extralégaux : chèques-repas, indemnité de travail à domicile, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins) Vous venez d'obtenir votre diplôme? (condition si recrutement permanent) Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois. Démarrage avec au moins 1 an d'ancienneté Droit immédiat à des vacances complètes au début du contrat Possibilité de contrat pendant les études sous condition suspensive autour de l'obtention du diplôme