Functieomschrijving
Wat zal je doen?
1. Verwerken van lonen van medewerkers (hoofdzakelijk bedienden)
2. Opvolgen van sociaal-administratieve verplichtingen
3. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon en sociale wetgeving
4. Ondersteunen en adviseren van HR en leidinggevenden bij payroll-gerelateerde topics
5. Samenwerken met collega's binnen HR en rapporteren aan de HR-verantwoordelijke
Vereisten
Wat wordt er verwacht?
6. Je beschikt over een bachelor of master in een HR-gerelateerde richting
7. Je hebt minstens enkele jaren ervaring in payroll of personeelsadministratie
8. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, en hebt een goede kennis van Frans en Engels
9. Je bent analytisch sterk en beschikt over de nodige IT-vaardigheden
10. Interesse in payroll binnen een bredere (eventueel internationale) context is een plus
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
Wat wordt er aangeboden?
11. Een stabiele werkomgeving met een aantrekkelijk en marktconform loonpakket
12. Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en autonomie
13. Een directe en no-nonsense werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt
14. Ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen
15. Een sterk team waar samenwerking centraal staat