Buscamos un/a profesional especializado/a en Reporting Regulatorio para incorporarse a un banco nacional de referencia, responsabilizándose de la preparación, validación y envío de informes a supervisores nacionales e internacionales, incluyendo el Banco de España y la European Banking Authority (EBA).
La persona seleccionada velará por el cumplimiento de los requisitos prudenciales, contables y normativos vigentes, contribuyendo a la transparencia y estabilidad financiera de la entidad.
Funciones y responsabilidades:
* Elaboración y validación de reportes regulatorios COREP (solvencia, riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo operacional, grandes exposiciones, ratio de apalancamiento, liquidez LCR/NSFR, IRRBB, GGEE).
* Control de consistencia de datos entre reportes (COREP vs FINREP vs CIRBE).
* Seguimiento de nueva normativa prudencial y guías EBA relacionadas con Basilea III/IV y su impacto en el reporting.
* Colaboración con las áreas de riesgos, tesorería y cumplimiento normativo para garantizar coherencia de la información.
* Apoyo en la automatización y mejora de procesos mediante herramientas tecnológicas y flujos de control de calidad.
* Preparación de informes ad hoc para supervisores o auditorías.
Colaboración y relaciones clave:
* Internas: Tesorería, contabilidad, riesgos, cumplimiento, operaciones, sistemas.
* Externas: Banco de España, plataformas externas, proveedores de servicios de reporting.
Requisitos técnicos (Hard Skills):
* Formación académica: Grado/Licenciatura en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas o Matemáticas.
* Formación complementaria: Máster o certificación en regulación bancaria, Basilea III/IV o reporting prudencial.
* Experiencia de 0 a 3 años.
* Nivel alto de inglés.
* Conocimiento sólido de normativa EBA, Banco de España, BCE y CRR/CRD IV-VI.
* Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de reporting (RegEstados, OTESI, WK…).
* Valorable conocimiento de modelos contables IFRS9 y su relación con métricas prudenciales.
* Experiencia en la presentación de información regulatoria a supervisores.
Competencias personales (Soft Skills):
* Rigurosidad y atención al detalle.
* Capacidad para gestionar plazos regulatorios estrictos.
* Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua.
* Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con supervisores y equipos internos.