Als Pega Lead System Architect (LSA) ben je een sleutelfiguur in het aansturen van technisch leiderschap en innovatie binnen het Pega‑domein. Je vertaalt complexe businessuitdagingen en requirements naar schaalbare en efficiënte technische oplossingen.
Als thought leader stimuleer je innovatie, neem je technisch leiderschap op over meerdere squads heen en geef je mee vorm aan de digitale transformatieroadmap van de organisatie.
Je speelt een cruciale rol in de samenwerking met business stakeholders en Enterprise‑ en Solution Architects om impact te evalueren en ideeën te vertalen naar schaalbare oplossingen, conform de best practices van het Pega‑platform. Daarbij waak je er als guardian over dat deze best practices ook effectief worden toegepast tijdens de implementatie.
Jouw verantwoordelijkheden :
1. Je begeleidt meerdere teams en daagt business stakeholders uit om strategische doelstellingen te aligneren met de beste technische oplossingen. Je bent in staat om pragmatische plannen uit te werken voor belangrijke technische veranderingen.
2. Je ontwikkelt en onderhoudt best practices volgens industrienormen rond codekwaliteit, het reduceren van technical debt en (test)automatisering, en vertaalt deze naar de Pega‑technologieroadmap.
3. Je geeft aanbevelingen over technische ontwerpen, ondersteunt de verdere verfijning van high-level architecturen en coacht de Pega developer community.
4. Je promoot en implementeert best practices rond herbruikbaarheid en kwaliteitsstandaarden binnen het Pega‑platform.
5. Je blijft continu op de hoogte van Pega‑ontwikkelingen, breidt je kennis verder uit en deelt die actief met de teams.
6. Je werkt samen met enterprise architecten om applicatiearchitecturen te ontwerpen en te implementeren voor nieuwe oplossingen binnen het Pega‑ecosysteem, en om bestaande oplossingen te herbekijken en waar nodig te herontwerpen.
Jouw profiel :
7. Je beschikt over diepgaande expertise in het Pega‑platform, waaronder Pega Customer Service, Customer Decision Hub, integraties (REST, Kafka, enz.), Pega Cloud (bij voorkeur V3), Pega Infinity 23+ en Constellation‑design, gecombineerd met een sterk inzicht in hoe Pega wordt ingezet voor grootschalige digitale transformaties.
8. Je hebt een brede kennis van aanverwante technologieën en enterprise‑architectuurprincipes, waardoor je een holistische end‑to‑end architecturale visie kan hanteren en onderbouwde ontwerpkeuzes kan maken die passen binnen het bredere IT‑ecosysteem.
9. Je bent in staat om de architecturale richting te bepalen en alle Pega Lead System Architects (LSA’s) te beïnvloeden door hen te begeleiden met richtlijnen, aanbevelingen en governance over meerdere capabilities heen, terwijl je langetermijnarchitecturale keuzes vormgeeft in lijn met de businessstrategie.
10. Je hebt aantoonbare ervaring met het opleveren van schaalbare, enterprise‑waardige Pega‑oplossingen en met het aansturen van grote platformevoluties zoals versie‑upgrades, applicatiesplitsingen, moderniseringstrajecten en platformshifts, met aandacht voor het optimaliseren van ontwikkelprocessen en codekwaliteit.
11. Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om scope, risico’s en technische haalbaarheid in te schatten, complexe delivery‑uitdagingen aan te pakken, best practices te definiëren en actief hoogwaardige architecturale en solution‑keuzes te sturen.
12. Je kan de waarde van het Pega‑platform maximaal benutten door innovatie, kostenefficiëntie, revenue enablement en operationele excellentie te stimuleren, terwijl je de roadmap voor digitale transformatie mee vormgeeft en zorgt voor een duurzame impact op klantgerichte applicaties en diensten.
13. Je hebt uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om complexe technische concepten te vertalen naar businesstaal, senior management te betrekken, crossculturele teams aan te sturen, strategische discussies te faciliteren en een sterk netwerk uit te bouwen binnen en buiten het Pega‑ecosysteem.
14. Je hebt minstens 8 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan 3 jaar of meer in een senior‑ of technische leiderschapsrol, en bewezen expertise in het Pega‑platform, inclusief een Pega Lead System Architect‑certificering (LSA) deel 1 en 2.
Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
15. Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen Maaltijdcheques en ecocheques Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties) Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken en lichten we de volgende stappen van ons selectieproces toe.