Als HR Officer bij een dynamische onderneming ben jij verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers. Je komt terecht in een tof HR-team waar je nauw samenwerkt met de HR Business Partner en de Payroll Officer.
In deze rol word je uitgedaagd om te groeien binnen een allround HR-functie met veel afwisseling, autonomie en impact. Je hebt de kans om verschillende projecten aan te pakken, zoals employer branding, welzijn en digitalisering.
Verantwoordelijkheden
* Rekruteren en selecteren van nieuwe medewerkers
* Binnenkomer begeleiden tijdens het introductieproces
* Medewerken aan HR-projecten rond employer branding, welzijn en digitalisering
Jouw takenpakket omvat ook de personeelsadministratie, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het volgen van afwezigheden. Bovendien maak je gebruik van dataanalyses om overzichtelijke rapporten te creëren.
Voorwaarden
* Hoger onderwijsdiploma
* Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering
* Leergierig, proactief en resultaatgericht
Jouw kennis van het Frans is een pre, maar niet noodzakelijk.
Aanbod
* Vast contract van onbepaalde duur
* Gevarieerd werk met verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei
We bieden een competitief loonpakket, waaronder:
* Middelen voor maaltijden en ecos
* Groeps- en hospitalisatieverzekering
* Flexibiliteit: thuiswerk mogelijk