Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Credit Controller zorg je voor een correcte verwerking van rekeninguittreksels en verkoopfacturen. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat alles financieel klopt.
Contact met klanten, zowel telefonisch als schriftelijk, schrikt je niet af – je communiceert vlot en professioneel, ook wanneer het over betalingen gaat. Daarnaast stem je regelmatig af met de salesmanager, accountmanagers, het service departement en het management over orders, klanten en betalingsgedrag.
Je denkt actief mee over de verdere automatisering van het financieel departement, zodat processen steeds efficiënter verlopen.
Je werkt nauw samen met een ervaren credit controller die je mee op weg helpt en ondersteunt in je groei. Je rapporteert aan de CFO, een zeer ervaren en toegankelijke manager, die vertrouwen geeft en ruimte laat voor verantwoordelijkheid, maar altijd beschikbaar is wanneer je vragen hebt.
Wat breng jij mee?
* Je hebt een eerste boekhoudkundige werkervaring of een goede basiskennis boekhouding.
* Je neemt vlot de telefoon op en contacteert klanten op een professionele manier.
* Je communiceert sterk in het Nederlands en Frans, met een goede basis Engels.
* Je werkt vlot met Excel en hebt ervaring met CRM- en ERP-systemen.
* Affiniteit met Apple en FileMaker is een plus.
* Je bent resultaatgericht en een echte teamplayer.
* Je werkt zelfstandig en neemt graag initiatief.
Voor jouw inzet krijg je:
* Trainingen en coaching die je helpen groeien in impact en resultaat.
* Een job waar je elke dag echt het verschil maakt.
* Een stabiel en ambitieus familiebedrijf dat jaar na jaar blijft groeien.
* Een bedrijf dat inzet op duurzaamheid via herstellingen en inruil van toestellen.
* Eerlijke verloning die meegroeit met jouw skills, aangevuld met extralegale voordelen: Maaltijdcheques, 6 ADV-dagen, pensioenplan, hospitalisatieverzekering en personeelskorting.
* Deeltijds werken (4/5) is bespreekbaar.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
* We bekijken je cv en bij een goede eerste indruk nodigen we je uit voor een eerste kennismaking met HR.
* Voelt het goed langs beide kanten? Dan vul je ook een korte vragenlijst in die we gebruiken in je coaching.
* Daarna volgt nog een finaal gesprek met de CFO en de CEO op kantoor.
* Hebben we een match? Dan ontvang je een concreet voorstel.
* Het hele proces kan rond zijn in ongeveer 5 weken.
#J-18808-Ljbffr