L'assistant(e) administratif(ve) en ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne du personnel, de l'embauche au départ, incluant le suivi des dossiers (maladie, congés), la préparation des éléments de paie et l'accueil des nouveaux salariés. Il/elle est le lien opérationnel entre la DRH, les employés et les organismes externes, garantissant la conformité légale et la confidentialité des informations.
Missions principales
Administration du personnel: préparation des contrats de travail, des avenants, suivi des prestations, accidents du travail, visites médicales,
Préparation des données de paie.
Recrutement et intégration : publication des offres d'emploi, planification des entretiens, préparation des contrats et declaration à l'emploi, accueil des nouveaux collaborateurs.
Compétences requises:
Savoir-faire : maîtrise des logiciels RH du secretariat social et du pack Office, connaissance du droit du travail belge, rigueur et aisance communicationnelle
Savoir-être : très bonne organisation, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, capacité d'analyse.
Formation et profil
Un diplôme en RH, gestion ou assistance admin/comptable avec à une première expérience en gestion du personnel.
FR/EN. Contrat de remplacement, mi-temps (19 heures/semaine). ASAP
Procédure: CV et lettre de motivation à envoyer à diane.- pour le 13/02/2026. Seuls les candidat.e.s sélectionnés seront contacté.e.s.
mmary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
Public Policy