Als Enterprise Architect binnen Cegeka speel je een sleutelrol in het begeleiden van klanten in de financiële sector (banken, verzekeraars, payment providers, fintechs) bij hun digitale en technologische transformatie. Diepgaande kennis en ervaring binnen de financial sector is essentieel om deze rol succesvol op te nemen. Je werkt cross business line en overstijgt domeinen zoals Security, Data, AI, Applications, Cloud & Digital Platforms en Digital Employee Experience (DEX). Vanuit een holistische enterprise-visie verbind je deze domeinen tot coherente en toekomstvaste architecturen. Naast architectuur en strategie omvat deze rol ook het actief mee shapen van deals en transformatietrajecten samen met klanten, waarbij je businessdoelstellingen, risico’s, compliance en technologie samenbrengt tot een overtuigend en realiseerbaar voorstel.
1. Ontwerpen, onderhouden en bewaken van enterprise-architecturen over meerdere business lines heen (Security, Data, AI, Applications, Cloud, DEX, …)
2. Optreden als architecturale spil tussen verschillende expertises, teams en stakeholders
3. Vertalen van sector-specifieke businessdoelstellingen, regelgeving en compliance-vereisten (o.a. DORA, NIS2, GDPR, EBA/ECB-richtlijnen) naar architecturale kaders en meerjarige roadmaps
4. Opstellen en bewaken van architecturale principes, standaarden en referentie-architecturen die herbruikbaar zijn over business lines heen
5. Samen met klanten vormgeven van strategische deals en transformatie-initiatieven, van visie tot high-level architectuur en roadmap
6. Bijdragen aan deal shaping en presales trajecten: meedenken over scope, architecturale keuzes, risico’s, afhankelijkheden en haalbaarheid
7. Ondersteunen van RFI/RFP-trajecten met een end-to-end enterprise-architecturale visie
8. Beoordelen van cloud-, hybride- en on-prem oplossingen in samenhang met security-, data- en integratiearchitecturen
9. Bewaken van architecturale consistentie, governance en innovatie verschillende domeinen en klanten heen
10. Fungeren als trusted advisor voor C-level, IT management en risk & compliance stakeholders binnen de financiële sector
Wat breng jij mee?
11. Minstens 8– jaar ervaring in IT, waarvan meerdere jaren in een enterprise architectuurrol
12. Aantoonbare en relevante ervaring binnen de financiële sector is een absolute must
13. Ervaring met werken in sterk gereguleerde en business-kritische omgevingen
14. Ervaring met deal shaping, presales of co-creatie trajecten met klanten is een belangrijke troef
15. Grondige kennis van:
16. Enterprise architectuurframeworks (TOGAF, ArchiMate – certificatie is een plus)
17. Cloud- en platformarchitecturen (Azure, AWS, GCP, hybride modellen)
18. Integratie- en API-architecturen, event-driven architectuur
19. Security-, data-, AI- en resilience-concepten binnen financial services
20. Ervaring binnen een IT Service Provider / integrator en het werken over meerdere business lines heen
21. Comfortabel in klantgesprekken op senior en C-level niveau
22. Commercieel bewust, zonder de architecturale kwaliteit uit het oog te verliezen
23. Taalvaardigheid: Nederlands, Frans en Engels
Wat hebben wij jou te bieden?
24. Je komt terecht bij een echte Top Employer
25. Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 5 voor Security (derde jaar op rij), Application Services en Cloud & Infrastructure
26. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren
27. Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
28. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
29. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
30. Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal!
31. Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
32. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt
33. Wil jij instappen als freelancer? Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.