BrpDit is een vooruitstrevend accountancykantoor met twee vestigingen, waar de focus bewust ligt op bvennootschappen /b (geen eenmanszaken meer) en waar digitalisering geen project is, maar de standaard. Het team telt een twintigtal collega's en combineert een warme, toegankelijke sfeer met stevige vakinhoud. Verwacht korte lijnen, collega's die elkaar echt helpen, en een omgeving waar klanten niet \"een dossier\" zijn maar een verhaal dat je actief mee stuurt. /pbrpAls senior accountant neemt hij/zij de lead over een eigen portefeuille en bouwt tegelijk mee aan de kwaliteit van het team: /pulliEigen klantendossiers bvan A tot Z /b beheren en het aanspreekpunt zijn voor klanten. /lilibBTW-, Intrastat- en fiscale aangiften /b opmaken en opvolgen. /lilibTussentijdse resultaten /b en bjaarafsluitingen /b opmaken en helder toelichten aan klanten. /liliAssisteren bij een bfiscale controle /b wanneer nodig. /liliSamenwerken met een junior accountant die je ondersteunt, én (als je dat graag doet) juniors coachen. /liliActief meedenken over digitale optimalisaties met tools zoals bYuki, Silverfin, Adsolut en Biscontrol /b. /li /ulbrulliBachelor Bedrijfsmanagement Accountancy-Fiscaliteit of master (TEW/Handelswetenschappen/Handelsingenieur of gelijkaardig). /liliMinstens b2-3 jaar ervaring /b in een accountants- of boekhoudkantoor (senior niveau). /liliSterk in bcommunicatie /b: klanten meenemen in een verhaal is hier even belangrijk als de techniek. /liliProactief en digital minded: je ziet automatisering als hefboom voor betere service. /liliVlot in het Nederlands; voldoende Engels om professioneel te schakelen. /li /ulbrullibCompetitief brutoloon /b op senior niveau (afgestemd op ervaring) met beindejaarspremie /b, aangevuld met bmaaltijdcheques /b, bcafetariaplan /b en andere extralegale voordelen. /lilibElektrische bedrijfswagen /b met laadmogelijkheden (voor senior profielen). /lilib40-urenweek /b; van bnovember tot maart /b wordt er b38 uur /b gewerkt en eindigt de vrijdag vroeger. /liliOveruren worden bewust beperkt door planning en structuur; wat uitzonderlijk toch gebeurt, is brecupereerbaar /b. /lilibOccasioneel thuiswerk /b is mogelijk (iedereen heeft een laptop), zeker voor ervaren profielen. /liliEen werkomgeving die inzetten op welzijn én kwaliteit: moderne kantoren, goeie omkadering, en dagelijkse extra's zoals soep/fruit/broodjes op kantoor. /liliReële groeiopties: doorgroeien, specialiseren en (wie wil) de bITAA-titel /b (verder) opnemen met ondersteuning. /li /ulbrSamenwerken, Management, Communicatie, Engelse taal, Jaarrekening, Automatisering, Intrastat, Nederlands, Coaching, CoachingbrpJBRP1_BE /p