Academie Berchem wil een inspirerende thuishaven zijn in een grootstad, waar iedereen zich artistiek kan ontplooien. Werken in academie Berchem is werken in een omgeving waar je gestimuleerd wordt om grenzen te verleggen. Met respect voor wat je kan leren van traditie ga je op zoek naar vernieuwing. De academie wil een plek zijn van warme, open ontmoetingen. Op die manier scheppen we een context om met plezier samen te creëren.
Voor Academie Berchem Beeld zijn we op zoek naar een directeur. Onze ideale kandidaat is een coach, leider en organisator met sterke affiniteit voor de beeldende kunsten en DKO én een sterke pedagogische visie in een snel maatschappelijk veranderende en diverse stad als Antwerpen. Zij/hij kan vlot en respectvol omgaan met medewerkers, leerlingen en ouders en heeft een bijzondere passie voor beeldende kunsten en een breed cultureel vizier.
Academie Berchem Beeld verwelkomt elk academiejaar zo’n leerlingen en telt circa 60 personeelsleden. Kinderen, jongeren en volwassenen komen in de academie hun eigen artistieke beeldtaal ontdekken en ontwikkelen. Voor kinderen voorzien we beeldateliers, dichtbij huis, in de vele wijkafdelingen verspreid over de stad. Jongeren kunnen kiezen tussen verschillende lesmomenten en inhouden. Voor volwassenen biedt de academie een hele waaier aan specifieke artistieke opleidingen. De leerkrachten zijn kunstenaars met een uitgesproken kijk op kunst en kunstonderwijs.
Als campus Academie Berchem zetten we ons ook in het district én in de stad op de culturele kaart, samen met de beleidsmedewerker, directeur podiumkunsten en campusdirecteur.
Wat doe je?
1. Je werkt een inspirerend artistiek beleid uit en zorg voor een vernieuwend pedagogisch beleid. Je staat in voor de kwaliteitsbewaking en de uitwerking van dit artistiek-pedagogisch beleid en streeft naar een hoge kwaliteit in alle opleidingen.
2. Je concretiseert de bestaande missie en visie van de campus Berchem met het hele academie- en beleidsteam. Je onderzoekt welke richting je met de academie wil inslaan en communiceert dit op een heldere manier naar de medewerkers.
3. Je coacht een team. Je zet je coachende vaardigheden in om anderen te laten schitteren. Je geeft leiding aan een 50-tal leerkrachten. Je maakt samen met hen academie, je haalt het beste uit eenieder door: ruimte te bieden voor creativiteit, projecten te faciliteren en te durven benoemen wat minder gaat, …
4. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid (inclusief urenpakketten) van de leerkrachten. Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken van waaruit je zorgt voor een efficiënte loopbaanbegeleiding. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe leerkrachten en stippelt een begeleidingstraject uit voor nieuwe medewerkers.
5. Je staat in voor de organisatie van de academie, de opleidingen en het aanbod. Je stuurt het administratieve team aan, samen met de campusdirecteur.
6. Je draagt medeverantwoordelijkheid in BVH (bewoonbaarheid-veiligheid-hygiëne), zakelijke processen en budgetten.
7. Je zorgt mee voor de realisatie, opvolging en evaluatie van projecten, zoals O’Final (afstudeerexpo’s), Viewmaster, Kunstkuur en Kunstkuren.
8. Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de wijkafdelingen, bezoekt regelmatig de kinderateliers ter plaatse en houdt contact met de directie of beleidsmedewerker van de basisschool.
9. Je participeert actief aan relevante overlegmomenten (vakwerkgroepen, beleidsteam van de academie, overleg met directeurs van andere academies) en onderhoudt een goed contact met al je collega’s. Je bent ook betrokken in de netwerkorganisatie Stedelijk Onderwijs.
10. Je onderhoudt een warm contact met de partners in het district.
Wat verwachten we van je?
11. Je beschikt over een sterke artistieke visie en artistieke competenties.
12. Het is vanzelfsprekend dat je een sterk pedagogisch inzicht hebt. Je staat in voor een kwalitatief onderwijskundig beleid en inzicht in het beleidskader (regelgeving DKO).
13. Je hebt de nodige vaardigheden om medewerkers te motiveren, te inspireren en te coachen.
14. Je handelt proactief, bent sterk in plannen & organiseren en praktisch ingesteld met het oog op het behalen van resultaten.
15. Je bent stressbestendig en voldoende creatief om op onderbouwde wijze oplossingen te bedenken.
16. Samenwerken in teamverband is een evidentie voor jou.
17. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
18. Je bent bereid tot structureel avond- en weekendwerk.
Selectievoorwaarden:
19. Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor directeur beeldende kunsten in het deeltijds kunstonderwijs en dat erkend is door het ministerie van onderwijs (meer info over de bekwaamheidsbewijzen lees je).
20. Je bent in bezit van een pedagogische bekwaamheidsbewijs (verplichte aanstellingsvoorwaarde).
Wat mag je van ons verwachten?
21. Je wordt voltijds aangesteld in het ambt van directeur en verloond volgens (vervanguren met kans op verlenging).
Je bruto startloon is afhankelijk van je diploma en werkervaring. Werkervaring bij een overheidsbedrijf wordt meegenomen worden. Meer info over salaris vind je terug op onze jobsite:
22. Naast het vaste inkomen ontvang je vakantiegeld, een eindejaarstoelage, vervoersonkosten (openbaar vervoer / fietsvergoeding), laptop, GSM en internetvergoeding.
23. Je kan verder rekenen op ondersteuning on the job. We voorzien binnen Stedelijk Onderwijs Antwerpen een 3-jarig traject aanvangsbegeleiding om je kennis en competenties verder te ontwikkelen. We creëren een leernetwerk van startende leidinggevenden om informatie te delen en te leren met elkaar.
Voordeel van onze grote organisatie is dat je terecht kan bij je netwerkdirecteur en je collega-directeurs, en er niet alleen voor staat. Stevig uitgebouwde ondersteunende diensten staan klaar om je te helpen op vlak van onderwijs, personeel, financiën, schoonmaak, pedagogische en technische ICT, onderhoud van gebouw, marketing en communicatie, juridisch, …