Dans le cadre de la croissance de ses activités Infrastructure/Energie et Transport/Défense dans la région de Bruxelles Capitale et en Wallonie, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) projet pour renforcer ses équipes.
Vos responsabilités au quotidien ?
·Analyse et compréhension des besoins exprimés par le client ou les parties prenantes
·Rédaction du cahier des charges en intégrant les objectifs, les contraintes, les livrables, les délais et le budget
·Réalisation d'études de faisabilité techniques, économiques et réglementaires
·Élaboration du planning projet et répartition des ressources
·Coordination des équipes techniques internes et/ou externes tout au long du projet
·Assure l’interface entre les différents acteurs du projet, notamment les clients, fournisseurs et partenaires
·Suivi et gestion du budget, des devis et optimisation des coûts
·Pilotage de l’avancement du projet avec reporting régulier et gestion des risques
·Prise en compte et intégration des modifications en cours de projet
·Supervision des phases de validation, de tests, de mise en service et de réception du projet
·Rédaction de la documentation technique et des comptes-rendus de réunions
·Réalisation du retour d’expérience afin d’identifier les axes d’amélioration pour les projets futurs
Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes généraliste ou êtes spécialisé(e) en gestion de projet ou génie industriel.
Vous justifiez d’une première expérience industrielle réussie (stage ou alternance) sur un sujet technique relevant.
À l’aise avec les outils de gestion de projets (planification, coordination et pilotage) tels que Ms Project, Primavera ou Tilos, vous savez mettre vos compétences techniques au service de projets concrets.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d’anglais (le néerlandais est un plus), vous permettant d’évoluer dans un environnement international.
👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d’envergure, n’attendez plus pour postuler !
La rémunération :
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels que entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.
Le process de recrutement
Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.
*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.