Iemand met visie die graag meebouwt aan onze sociale en circulaire toekomst
Kringwinkel 't rad maakt mensen en spullen meer waard. Met respect voor het milieu en oog voor sociale tewerkstelling bouwen we aan een circulaire toekomst. Wil jij mee het verschil maken in ons maatwerkbedrijf met meer dan 300 medewerkers? Heb jij een duidelijke visie op HR en het talent om mensen te laten groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou!
· Als HR-manager geef je mee richting aan onze onderneming. Jij zorgt ervoor dat ons HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht leeft in de praktijk.
· Je ontwikkelt en implementeert een strategisch HR-beleid dat perfect past bij onze missie en toekomstplannen.
· Je leidt en optimaliseert onze HR-processen: van payroll en rekrutering tot opleiding, welzijn en verzuimbeheer.
· Je draagt actief bij aan de employer branding en helpt bij het ontwikkelen van een stevig welzijnsbeleid.
· Je werkt resultaatgericht en houdt de vinger aan de pols met analyses en KPI's.
· En dit allemaal met een hart voor mensen – onze medewerkers zijn één voor één uniek en waardevol.
· Je leidt ons HR-team van 9 gemotiveerde collega's, verdeeld over de sociale dienst en personeelsdienst.
· Als lid van het managementteam vervul je een sleutelrol in de strategische leiding van ons bedrijf, terwijl je een belangrijke bijdrage levert aan de bedrijfscultuur en het personeelsbeleid.
· Je rapporteert aan de algemeen directeur, met wie je nauw samenwerkt rond strategische keuzes en sociaal overleg.
Je uitvalsbasis? Ons hoofdkantoor en logistiek centrum in Oostkamp (Ruddervoorde).
· Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol.
· Je communiceert helder, werkt proactief en kunt prioriteiten stellen.
· Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
Sociale dienst, Payroll, Analyse, Logistieke sector, Personeelsdienst, Personeelsdienst, Employer Branding, KPI