Hr talent coach

Functie

Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een HR BP:

Wat zul je doen;

• In deze rol ben je dé spil in onze rekrutering en selectie. Je voert het proces van A tot Z, van het actief zoeken naar kandidaten tot de finale aanwerving.
• Je gaat in gesprek met een brede waaier aan profielen — van medewerkers op het terrein tot hoger kader — en schakelt daarbij moeiteloos tussen situaties. J
• e toont maturiteit, professionaliteit en het nodige inzicht om telkens de juiste match te maken.
• Je bent flexibel in je aanpak en stemt gesprekken vlot af op de agenda van de business, ook als dat eens buiten de standaarduren valt.
• Je voelt kandidaten snel aan en beheerst het Frans; ervaring in de bouwsector is daarbij een mooi voordeel.
• Daarnaast bouw je actief mee aan een duurzame talentaanpak voor de hele organisatie.
• Je onderhoudt nauwe contacten met hogescholen en technische scholen, denkt mee na over stage-opportuniteiten en ontwikkelt wervingsstrategieën die passen bij onze groeiambities.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden en externe partners, je houdt relevante rekruteringsdata bij en zorgt voor heldere rapportering naar het management. Zo creëer je overzicht, inzicht én impact.
• ...

Profiel

Wie ben jij?

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma en hebt al relevante ervaring, idealiter in een gelijkaardige HR‑rol.
• Rekrutering & Selectie is echt jouw speelveld: je kent het, je doet het graag en je hebt de maturiteit om gesprekken te voeren met zowel operationele als hogere profielen.
• Projectmatig werken heb je al eens gedaan, en eerste stappen in Learning & Development zijn een plus, maar nog geen must.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en je voelt je comfortabel genoeg om in het Frans kandidaten en collega’s te woord te staan.
• Met digitale tools kan je goed overweg; recruitmentplatformen, HR‑software of L&D‑modules pik je snel op.
• Je werkt resultaatgericht, schakelt snel en gaat voor kwaliteit zonder de mens achter het proces uit het oog te verliezen.
• Je bent een sterke teamplayer: constructief, positief en gericht op samenwerken.
• Verandering zie je als een kans — je verdiept je snel in nieuwe thema’s en brengt graag vernieuwing mee.
• De snelheid en dynamiek van de bouwsector spreken je aan, en je voelt je thuis in een omgeving waar het vooruitgaat.
• ;..

Wat je van ons krijgt

Wat bieden we jou?

• Vaste job binnen een stabiel maar sterk groeiend bedrijf!
• Voltijdse job met 32 verlofdagen
• Competitief salaris aangevuld met ecocheques, bedrijfswagen, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonus- en winstdeelneming.
• Evenementen met de collega's
• Flexibele werktijden en de gelegenheid om van thuis te werken, goede work-life-balance.