Description du poste
Rattaché·e à au Country Manager, vous serez un·e véritable business partner en aidant à atteindre des objectifs de recrutement ambitieux et en animant cette activité.
Vos missions seront de :
* Développer une vision stratégique et innovante pour identifier les filières d'excellences des profils hautement qualifiés au niveau international,
* Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,
* Piloter un plan d'embauches correspondant à toutes les fonctions de l'entreprise,
* Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux…),
* Piloter l’intégralité du process de recrutement,
* Mettre à jour les outils de recrutement et tableaux de bord,
* Définir et piloter la stratégie des relations écoles et job fair à réaliser,
* Organiser des évènements recrutement.
Qualifications
* Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines et issu·e d’une école de commerce, vous possédez 1 an d’expérience sur une fonction similaire,
* Les jobboards courants n’ont pas de secret pour vous,
* Vous parlez anglais couramment,
* Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, faites preuve de créativité et êtes force de proposition,
* Vous avez le goût du challenge et êtes orienté·e résultats, vous êtes autonomes et avez de bonnes capacités d’analyse.
Informations supplémentaires
#LI-JL1