Vous tes a la recherche d''une fonction challengeante au sein d''un Groupe dynamique ? Cette offre d''emploi pourrait vous plaire ! Qui sommes nous ? Le Groupe Roussel, dont le siege se trouve a Menen, est un groupe d''entreprises familiales ancre en Belgique, actif en tant que fabricant de materiaux de construction dans des marches de niche de l''industrie de la construction. Sa filiale Connecton Fasteners, dont le principal site de production se situe a Sprimont, est le leader du marche belge des fixations pour toits et murs et un fournisseur pour les distributeurs du secteur de la construction dans 27 pays. La filiale Galvan a Harze est active dans le traitement de surface et l''electrozinguage des pieces metalliques. Dans le cadre de la croissance strategique et de l''elargissement de notre gamme de produits, nous recherchons pour nos filiales de Sprimont et Harze un: Responsable de production. Acteur incontournable du secteur des materiaux de construction, assurant une production a la pointe et garant d''un esprit familial, le Groupe Roussel pourra vous proposer un rle cle et de tres beaux challenges pour la suite de votre carriere ! En tant que Responsable de production, vous serez le garant du bon fonctionnement des unites de production de Sprimont et Harze. Vous occuperez un rle central dans l''optimisation des operations, le management des equipes et l''amelioration continue des performances industrielles. Vos responsabilites principales 1. Gestion operationnelle et production Assurer le suivi quotidien des operations sur les deux sites (Sprimont & Harze). Optimiser la securite, la productivite, la qualite et l''organisation du travail. Garantir un bon entretien des equipements et la disponibilite des machines (60 machines en fonctionnement). Deployer des solutions d''automatisation et d''optimisation des processus de production. Suivre les KPI hebdomadaires et ajuster les actions en consequence. 2. Management & developpement des equipes Gerer directement 40 a 50 collaborateurs (ouvriers, chefs d''atelier, maintenance, magasiniers). tre present sur le terrain pour observer, coacher et accompagner les equipes. Developper et structurer un plan de formation continue, avec mise en place de grilles de competences. Instaurer une culture d''equipe positive et collaborative, renforcer la motivation et limiter l''absenteisme. 3. Amelioration de la qualite & securite Piloter un plan d''amelioration de la securite et sensibiliser les equipes aux bonnes pratiques en collaboration avec le Responsable de prevention. Mettre en place une structure optimale, des process et check lists pour garantir un contrle qualite rigoureux. Maintenir un environnement de travail propre et organise. 4. Support commercial & suivi clients Assurer un suivi avec les clients strategiques locaux. Veiller a l''amelioration de la qualite du service et de la satisfaction clients. Collaborer avec les equipes commerciales sur les projets en cours. Experience industrielle sol