Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Sales Business Development (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Bruxelles. Notre client est une entreprise active dans le secteur financier.Les responsabilités principales du Sales Business Development (h/f/x) :Analyse de la Mission : Responsabilités et ObjectifsLe rôle du Directeur des Ventes Investissements dépasse le cadre d'une simple fonction commerciale ; il s'agit d'une position de pionnier alliant stratégie, exécution et structuration.Stratégie Commerciale et DéveloppementÉlaboration de la Stratégie : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de vente spécifique pour la Belgique, visant les clients corporate et institutionnelsDéveloppement de Réseau : Établir et entretenir des relations de haut niveau avec les décideurs au sein des départements trésorerie et financePositionnement de Marché : Assurer la représentation de l'entreprise lors d'événements et auprès des influenceurs locaux pour renforcer la notoriété de la marqueApproche « Hunting » : Prioriser l'acquisition de nouveaux clients (chasse) par rapport à la gestion de portefeuille existant (élevage)Opérations et CroissanceCréation d'Entité : Prendre les devants dans la mise en place de l'entité belge et de sa structure opérationnelleRecrutement : Identifier et recruter de futurs collaborateurs pour accompagner le lancement et la croissance post-lancementIntelligence de Marché : Transformer les analyses de terrain en leviers de croissance stratégique pour le marché belgeSynergie InternationaleCollaboration avec Paris : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe parisienne, impliquant des déplacements réguliers pour l'alignement stratégique et le partage de ressourcesLe profil requis pour le poste de Sales Business Development (h/f/x) :Expérience et ExpertiseParcours Professionnel : Expérience préalable chez un courtier, une grande banque ou un autre prestataire de services financiersSpécialisation : Connaissance approfondie des investissements de trésorerie (cash investments) à travers diverses classes d'actifsConseil Stratégique : Capacité à poser les questions pertinentes pour fournir des conseils financiers optimaux en collaboration avec les experts internesCompétences Linguistiques et RelationnellesMultilinguisme : Le néerlandais (Vlaams) est indispensable, tandis que le français et l'anglais sont considérés comme des "must-haves"Profil Psychologique : Orienté résultats, doté d'une grande curiosité intellectuelle et de fortes capacités de communicationAmbition : Volonté de grandir avec l'organisation et de contribuer activement à ses plans d'expansion internationaleIntéressé(e) par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui.