En tant qu'entreprise familiale en pleine croissance – spécialisée dans la découverte, le développement et la mise en valeur des talents – nous sommes activement à la recherche d'un·e Jobcoach dynamique pour la région de Bruxelles, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée jusque fin 2025, pour un remplacement. Vous jouez un rôle-clé entre l'accompagnement des chercheurs d'emploi et leur (ré)intégration durable dans le monde du travail. Votre objectif est de connecter chercheurs d'emploi et employeurs, et de créer de nouvelles perspectives d'avenir. Concrètement, cela signifie que : vous connaissez bien le paysage socio-économique bruxellois, les acteurs locaux et les réalités du marché de l'emploi ; vous prenez des initiatives et agissez de manière autonome ; vous accompagnez et soutenez les chercheurs d'emploi dans leur parcours vers un emploi ou une formation, via des visites, des séances d'information claires, du coaching personnalisé, etc. ; vous êtes un point de repère et un·e modèle positif·ve tout au long de la période d'intégration ; vous informez et conseillez tant les chercheurs d'emploi que les employeurs sur leurs droits, devoirs, attentes et éventuelles incertitudes liées à l'embauche ; vous êtes à l'écoute des tendances du marché de l'emploi et les intégrez dans votre pratique et au sein de l'organisation ; vous collaborez étroitement avec vos collègues, dans une ambiance bienveillante, où le soutien et les opportunités d'évolution sont réels. Nous recherchons une personne capable d'accompagner un public potentiellement plus éloigné du marché de l'emploi, comme : des personnes en situation de handicap (physique ou mental) ou ayant des problèmes médicaux durables ; des personnes ne maîtrisant pas la lecture ou l'écriture, dans aucune langue ; des (ex-)détenu·e·s ou personnes ayant un passé judiciaire entravant leur accès à l'emploi ; des personnes en situation de grande précarité (difficultés multiples : revenus, logement, santé, isolement…). Cette capacité d'accompagnement spécifique pourrait nous permettre de poursuivre la collaboration au-delà du 31/12/2025, dans le cadre d'un nouvel appel à projets. Le profil que nous recherchons Vous avez de l'empathie, de la flexibilité, le sens des responsabilités et de bonnes capacités de communication ; Vous prenez des initiatives et vous êtes capable de motiver, activer et guider un public diversifié ; Vous avez de l'expérience ou de l'intérêt pour l'accompagnement de personnes potentiellement éloignées du marché de l'emploi (handicap, problèmes de santé, illettrisme, ex-détenus, grande précarité…) ; Vous avez une certaine maturité professionnelle et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ; Être bilingue (FR/NL) est un atout, mais ce n'est pas une obligation. Alors n'attendez plus et postulez maintenant pour rejoindre notre équipe engagée et passionnée ! Ce que nous vous offrons : Une équipe dynamique et solidaire, au sein d'une entreprise qui compte plus de 240 Skill BuilderS. Une formation approfondie et continue, avec un véritable focus sur le développement de vos talents. Des initiatives “Healthy Skill BuilderS” pour une atmosphère de travail agréable : soupe, fruits, balades à midi, douche pour jogging, teambuildings annuels, formations enrichissantes Tous les outils nécessaires pour exercer votre rôle avec efficacité et confort. Un beau package d'avantages extralégaux. Une reconnaissance réelle de votre engagement et de votre impact. Bilingue, Capacité d'écoute, Français, Coaching, Système de santé, Physique, Paysage, Communication, Informatique, Néerlandais