Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Werk met hart en ziel bij b AZORG /b, de grootste werkgever in de streek, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerde collega. Met campussen in b Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren /bbrengen we zorg dicht bij huis en bieden we een warme werkomgeving. Jouw welzijn, groei en carrièreontwikkeling staan bij ons centraal, met ondersteuning vanaf dag één. We investeren in jouw talenten, zodat jij elke dag met trots en voldoening aan de slag kan. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de zorg Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je mee schrijven aan het 'AZORG-verhaal'? Op dit moment zijn wij op zoek naar een Centrummanager voor Medische Beeldvorming. Functieomschrijving b Wat houdt de functie in? /bbrBinnen AZORG bouw je als em Centrummanager Medische Beeldvorming /emmee aan de toekomst van onze beeldvorming. Jij bent de verbindende schakel tussen campussen, artsen en teams, en geeft richting aan zowel de dagelijkse werking als de strategische koers van het centrum. Samen met het medisch diensthoofd vorm je een duaal leiderschapsteam: gelijkwaardig, complementair en met een gedeelde verantwoordelijkheid voor beleid, kwaliteit en innovatie. Je krijgt daarbij de autonomie om middelen, mensen en processen optimaal in te zetten, en zo de motor te zijn van een efficiënte, patiëntgerichte organisatie. b Je bouwt aan visie en beleid /bulli Ontwikkelen van een duidelijke visie voor medische beeldvorming, afgestemd op de ziekenhuisstrategie en maatschappelijke evoluties. /lili Vertalen van deze visie naar concrete beleids- en jaarplannen met meetbare doelstellingen. /lili Samenwerken met artsen, leidinggevenden en directie om het centrum toekomstgericht en duurzaam uit te bouwen. /lili Opvolgen van externe trends en technologische innovaties en deze vertalen naar verbeterkansen binnen de organisatie. /li /ulb Je leidt de dagelijkse werking /bulli Coördineren van de werking van medische beeldvorming op meerdere campussen en bewaken van de samenhang tussen teams. /lili Zorgen voor een efficiënte planning van mensen, middelen en apparatuur, met aandacht voor de volledige patiëntenflow. /lili Hertekenen van processen zodat kwaliteit, snelheid en samenwerking hand in hand gaan. /lili Aanpakken van knelpunten — van wachttijden tot communicatie of materiaalbeheer — en vertalen van verbeterideeën naar actie. /li /ulb Je bent een coachend leider /bulli Leiding geven aan leidinggevenden en hen ondersteunen in hun professionele groei. /lili Creëren van een cultuur van vertrouwen, open communicatie en samenwerking over campussen heen. /lili Samen met het team de structuur en rollen hertekenen, zodat iedereen op de juiste plaats kan schitteren. /lili Zichtbaar aanwezig zijn, actief luisteren en energie brengen in verandering. /li /ulb Je beheert middelen en cijfers met inzicht en visie /bulli Opstellen van begrotingen, opvolgen van budgetten en bewaken van de financiële gezondheid van het centrum. /lili Analyseren van prestaties en bespreken van cijfers met artsen en directie, om samen de juiste keuzes te maken. /lili Voortdurend zoeken naar de balans tussen kwaliteit van zorg, personeelsinzet en financiële haalbaarheid. /lili Vooruitdenken: investeringen, vernieuwing en optimalisatie beschouw je als strategische keuzes. /li /ulb Je stimuleert kwaliteit en innovatie /bulli Omzetten van kwaliteitsindicatoren in concrete verbeteracties. /lili Leiden of begeleiden van accreditatie- en kwaliteitsprojecten en medewerkers stimuleren om actief bij te dragen. /lili Een sleutelrol spelen in digitaliseringsprojecten en innovatie in medische beeldvorming. /lili De stem van patiënten en verwijzers vertalen naar een servicegerichte, veilige en professionele werking. /li /ul Je komt terecht in een boeiende en uitdagende context: een organisatie in volle ontwikkeling met een duidelijke ambitie om zorg, technologie en menselijkheid te verbinden. De medische beeldvorming werkt campusoverschrijdend (Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren), met een sterke groep radiologen en geëngageerde leidinggevenden die vooruit willen. Jij krijgt de kans om structuur te brengen, samenwerking te versterken en samen de lat hoger te leggen. Je rapporteer aan een verpleegkundig en paramedisch directeur. Profiel b Wie ben jij? /bulli Je bent een sterke peoplemanager die coachend leidinggeeft en tegelijk de koers kan bepalen. /lili Je combineert een analytische blik met een warm hart voor mensen. /lili Je bent besluitvaardig, evenwichtig en durft vernieuwend te denken. /lili Je bent een bruggenbouwer die verschillen overbrugt en verbinding brengt. /lili Je weet hoe je met artsen, leidinggevenden en teams in dialoog blijft, ook in verandering. /li /ulb Jouw achtergrond /bulli Je beschikt over een masterdiploma in een relevant domein, zoals gezondheidszorg, (zorg)management, medische technologie, ICT of economie. /lili Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende of beleidsmatige functie binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving. /lili Ervaring met changemanagement, organisatieprocessen en financieel beheer is een sterke troef. /li /ul Aanbod b Wat hebben wij jou te bieden? /bulli Een sleutelrol binnen een dynamische zorgorganisatie waar visie, kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. /lili Een uitdagende mix van strategisch denken en operationeel aansturen. /lili Ruimte voor autonomie, initiatief en vernieuwing. /lili Een sterk netwerk van collega's en directieleden die samenwerken over de campussen heen. /lili Een voltijds contract van onbepaalde duur in een 38-uren week. /lili Je zal voornamelijk werken vanuit onze campussen te Aalst. /lili Verloning volgens IFIC 20, aantrekkelijke verlofregeling, groeps– en hospitalisatieverzekering. /lili Maximale fietsvergoeding, vergoeding voor woon-werkverkeer. /lili Een personeelsrestaurant waar je aan voordelig tarief kan eten. /lili Een fijne werkomgeving waar collega's elkaar een luisterend oor bieden. /lili Leuke attenties en een fantastisch personeelsfeest. /li /ul