Collaborateur en recherche agronomique (M/F/X)Travailler sur la transition agro-écologique de l'agriculture en station de recherche vous intéresse ? Vous êtes dynamique, consciencieux·se ?Vous désirez un travail varié, tant en intérieur qu'en extérieur, en interaction avec une équipe interdisciplinaire ? Ce poste est fait pour vous Centre wallon de Recherches AgronomiquesDépartement « Durabilité, Systèmes agricoles, Prospectives »Unité « Systèmes agricoles »LIBRAMONTSpécifiquement Pour L'Unité « Systèmes Agricoles »Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs fixés par dans le projet « SPoT », à savoir : répondre aux enjeux fixés par le Pacte vert pour l'Europe et particulièrement à la réduction de l'impact de l'agriculture sur le climat et son adaptation à son changement ainsi qu'à une réduction de l'utilisation des intrants via une meilleure circularité, le tout en restant productif.Pour ce faire vous contribuerez activement à la mise en place et au suivi d'essais systèmes (sur le site du CRA-W à Libramont) reposant sur les synergies entre cultures et élevage.Vous travaillerez essentiellement sur la partie culture mais vous serez également un soutien aux activités relatives à la section élevage (bovins).Vous Aurez Pour Tâches Principalesde contribuer à la définition et la mise en œuvre d'itinéraire techniques culturaux innovants ;le suivi d'indicateurs de performances agronomiques et environnementales des cultures ;le suivi d'indicateurs de pression en adventices et de niveau de nutrition des cultures ;le suivi logistique et, dans une certaine mesure, la préparation et l'analyse des échantillons collectés ;La mise en route et le suivi d'outils de mesures spécifiques (ex : canne GPS, herbomètres connectés) pour mesurer des indicateurs.Vos tâches s'accompliront en forte interaction avec une équipe spécifique au projet (ingénieurs, gradués, techniciens) et, plus globalement, l'équipe technique de la station de recherche.Co-construire, avec les acteurs impliqués, et objectiver les performances de systèmes agri-alimentaires plus durables ancrés dans leur territoire.Co-construction, notamment au travers de recherches participatives interdisciplinaires, et mise à l'épreuve de pratiques et voies de transition agro-écologiques des systèmes agraires.Identification, notamment avec les acteurs impliqués, des innovations mobilisables pour le développement de systèmes agri-alimentaires plus durables, et caractérisation des performances en collaboration avec les autres unités du CRA-W y associées ainsi que des freins et leviers à leur adoption.Quantification et modélisation des flux biophysiques (N, P, K, gaz à effet de serre, biodiversité, etc.) entre les différentes composantes (cultures et élevages, entre les cultures d'une rotation, etc.) des systèmes et territoires, et entre ces derniers et leurs environnements.Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-W ?Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essaisVous organisez les campagnes de mesure sur le terrainVous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillonsVous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de donnéesVous gérez et documentez les bases de donnéesVous gérez les équipements de laboratoireVotre Poste ImpliqueDéplacements réguliersFlexibilité d'horaireDiplômeDiplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge, en agronomie, donnant accès au métier 37 du Code de la Fonction publique.Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis.Compétences techniquesAnalyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniquesRédaction – S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataireUtilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards et spécifiquesDispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueurAvis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinentsTechnique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matièreSpécialisation technique – Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variésCompréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiquesExpression orale – S'exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataireInnovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrèsUtilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards/spécifiquesLogistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des servicesQualité – Contrôler la qualité du travail réaliséVulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialiséCompétences comportementalesCommunication – Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmisePolyvalence – Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du serviceRigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précisionTravailler en équipe – Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collèguesAdaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situationAutonomie – Accomplir son travail sans supervision directeAssertivité – Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnellesCollaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communsAtteindre les objectifs – S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprisesFaire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre/ conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialitéIntégrer l'information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquatesPlanification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des prioritésSynthèse – Avoir une vue d'ensemble d'un problème et pouvoir en résumer les points essentielsConditions d'accès au postePermis de conduire BPour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doiventrépondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;être adressés pour le au plus tardpar mail à Madame Adeline ETIENNE, à ,avec en objet la référence suivante « RC0308B02 »comprendre un CV à jour ;comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l'attestation d'équivalence) pour la fonction (et une copie de votre permis de conduire B)Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :Selon Les Dispositions De L'article 4 De L'arrêté Du Gouvernement Wallon Du Relatif Aux Conditions D'engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantesjouir des droits civils et politiquessatisfaire aux lois sur la milicejustifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercerêtre porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférerêtre d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir.Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.Certificat de milice :Le certificat de milice ne sera pas exigé.Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.Connaissance De La Langue FrançaiseLe candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement.Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail ou par téléphone au pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA ).Titres De Séjour Et De TravailLe candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belgeetaux autorisations de travail.Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie, ni d'une fonction hautement qualifiéeToutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D'obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L'une Des Situations Suivantesressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgiqueressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retraitadmis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans)réfugié reconnudemandeur d'asileétudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois (avec possibilité de renouvellement en fonction des financements).Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3 270,95 € mensuel brut indexé), (sans année d'ancienneté), avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :Chèques-repasPrime de fin d'annéePécule de vacancesAssurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménageGratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travailPossibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à véloNombreuses possibilités de formations27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.Autres AvantagesIntervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)Possibilité de travail à domicile (sous conditions)Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictesCalculer votre salaireConcernant La FonctionMichaël MATHOT, attaché scientifique, Unité « Systèmes agricoles » Concernant La Procédure De SélectionAdeline ETIENNE, gestionnaire RH La Walloniemène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par, des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)Type de contrat : Contrat à durée déterminéeDate de clôture : 19/10/2025Nombre de postes : 1Région : LuxembourgLieu de travail : LibramontRéférence de l'offre : RC0308B02Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)Famille de fonction : RecherchePostulerCalculer votre salaireRester informé des nouvelles offres d'emploiAbonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site.S'abonnerCandidature spontanéeRecevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées.Retour à la page précédente