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Responsable ressources humaines h/f

Bruges
CDI
Responsable des ressources humaines
Publiée le 8 janvier
Description de l'offre

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un RRH f/h basé à Bruges .

Nous accompagnons une filiale française d'un groupe international spécialisé dans les solutions logistiques innovantes. Présente à Bordeaux et comptant 50 collaborateurs, la société évolue dans un environnement exigeant où la réactivité, la rigueur et la fiabilité sont au cœur des opérations.

Responsable Ressources Humaines (H/F)
CDI - Bruges
Filiale française (50 collaborateurs) - Groupe international - Secteur logistique

Mission

Rattaché(e) à la Direction Générale France, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de la filiale :
1. Piloter l'administration du personnel : contrats, dossiers salariés, disciplinaire, absences, médecine du travail…
2. Garantir une paie fiable en lien avec notre prestataire externe (contrôle et transmission des éléments variables).
3. Gérer le recrutement des équipes (profils logistiques, production, fonctions support).
4. Animer le plan de développement des compétences : formation, suivi des habilitations, gestion des parcours internes.
5. Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, organisation, performance, intégration.
6. Assurer le dialogue social : préparation des réunions, relations avec les représentants du personnel.
7. Déployer les politiques RH du groupe tout en tenant compte des spécificités locales.
8. Contribuer à la qualité de vie au travail et au maintien d'un climat social serein.


Profil
9. Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, à partir de Bac
10. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement exigeant : logistique, production, industrie, supply chain…
11. Solides connaissances en droit du travail et en gestion opérationnelle des RH.
12. Forte autonomie, grande capacité d'adaptation et sens élevé du service interne.
13. Aisance relationnelle, sens du terrain, réactivité et pragmatisme.

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